Wieviel Gehalt zahlt Streif Haus GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Streif Haus GmbH für die Position „Manager:in Business Development“ 45.000 € bis 50.400 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -11% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Streif Haus GmbH?

44% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen).

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Manager:in Business Development
Ø 47.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Streif Haus GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Manager:in Business Development	Weinsheim	47.700 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

Lächerlich! Dafür alle 14 Tage ein bisschen Obst....

August 2024Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Freelancer

Aufgepasst bei den Verträgen!

Dezember 2021Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gehalt ist in Ordnung, da allerdings kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt wird, ist man im Vergleich zu anderen Unternehmen finanziell schlechter gestellt.

September 2021Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenFreelancer

Toller Verdienst, bei guten Verkaufszahlen

Januar 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Streif Haus GmbH für die Position „Manager:in Business Development“ 45.000 € bis 50.400 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -11% unter dem Branchendurchschnitt.
44% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,1

Basierend auf 16 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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