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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEr gibt jedem eine Chance, der gewillt ist sich auf eigene Faust in neues einzuarbeiten ( weil das jeder tut, haben die kein richtig festes System!) Das Schiff schwimmt, aber keiner weiß warum...
Einige Kollegen
Mitarbeiter Zusammenhalt auch wenn keiner mehr lust hat da zu viel stress ist
- Performancebasierte, sehr gute Bezahlung
- fundierte Schulungen, die auch Quereinsteigern einen erfolgreichen Start in die Selbstständigkeit ermöglichen
- Fleiß und Engagement wird belohnt
- weitreichende Unterstützung im Marketing
Meine Kollegen, die Aufgaben und die Arbeitsbedingungen
Unkooperativ, falsche Abteilungsleitungen
Man ist mit Problemen allein! Löst man Sie, interessiert es keinen, löst man sie nicht, kommt man auf die Abschussliste, erfährt das aber meist zuletzt!
Schade um den guten Namen
Führung der Produktion
Die zum Teil von oben vorgelebte, negative Haltung gegenüber Veränderungen/Ideen
Ehrlich sein und kooperativ
Vertriebsleiter ohne Dollarzeien im Blick der seinen angestauten Frust an die Verkäufer überträgt. Finger weg!! Wird mit großemn Versprechungen gelockt
Flexiblere Aufstellung im Produkt! Mehr Marktanalyse nach vorne! Mitarbeiter Wertschätzen! Mal ein Ohr nach unten richten! Schlanker werden.
Kündigung der jetzigen Vorgesetzten durch kleinhaltung der Mitarbeiter und absulutvkeine Kommunikation
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen, Kommunikation und Wertschätzung steigern sowie vorleben
Der am besten bewertete Faktor von Streif Haus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Genauso gut oder schlecht wie mit jüngeren
Werden geduldet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streif Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was man sich selbst nicht beibringt, bringt einem keiner bei.
Karrierechancen sind da, allerdings sind diese aufgrund relativ flacher Hierarchien schnell begrenzt.
