Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strenge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl bei der Urlaubsgestaltung als auch bei den Arbeitszeiten ist man sehr flexibel. Sofern sich die Kollegen in einer Abteilung einig sind, regelt man die Dinge meist auf kurzem Dienstweg.
Die Geschäftsführung zeigt viel Verständnis und macht Vieles möglich.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Hier kann sich jeder auch nach eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten einbringen.
Allerdings ist die Verteilung der Arbeiten nicht ganz ausgewogen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und entspannt. Betriebsklima finde ich persönlich sehr gut. Die Büros und Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet. Freundlicher Umgang, überall nette und freundliche Blicke... man fühlt sich als Teil einer großen Familie.
Im Kollegenkreis sind alle per DU. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend. Hier kennt man noch jeden mit Namen. Was aber hervorsticht ist die Hilfsbereitschaft untereinander!
Kernzeiten kombiniert mit Gleitzeit. Überstunden können abgebummelt werden. So kann man sich Arbeit und Freizeit gut einteilen und auch mal Mittags nach Hause gehen oder Vormittags Besorgungen machen. Es kommen aber ständig neue Ideen und Konzepte hinzu. Urlaub einreichen ist i.d.R. kein Problem (nur kurz mit der Abteilung absprechen).
Meist ein recht harmonisches und gut gelauntes Miteinander.