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Streumaster 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit sehr großem Potential

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, grundsätzlich das Gehalt, mehrere kleine Festivitäten während des Jahres. Auf jeden Fall ein empfehlenswerter Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mühlen mahlen teilweise langsam. Liegt zum Teil am großen Arbeitspensum bei bestimmten Leuten. Man muss halt oft mal hartnäckig bleiben und den Leuten auf die Nerven gehen. Besonders in der Verwaltung sehe ich die Möglichkeit bestimmte Prozesse zu automatisieren. Das schaufelt Ressourcen frei.
Die Nähe des BR und der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Die Nähe des BR und der Geschäftsführung kann zum Problem werden… hier sollte meiner Ansicht nach ein professionelleres Verhältnis geschaffen werden. Ebenso sollten mehr Benefits geschaffen werden und das Lohnkonzept unbedingt überarbeitet werden.
Der aktuellen Leitung der technischen Bereiche sollte auf jeden Fall die Möglichkeit, auch tiefgreifende Änderungen anzustoßen, eingeräumt werden.
Die Führungskräfte sollten im Umgang mit Mitarbeitern weiter geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen, insbesondere im Bereich der Endmontage sind wirklich alle top. Man hilft sich und ich persönlich kann eigentlich mit jedem.

Kommunikation

Ist schon noch ausbaufähig aber reicht auf jeden Fall für die Fertigstellung der Maschinen aus.
Hier wäre die Schaffung so mancher Struktur empfehlenswert.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits erwähnt. Man hilft sich und wächst immer mehr zu einem Team zusammen.

Work-Life-Balance

Bei mir top.
Bisher nie ein Problem gewesen wenn ich mal eher gehen musste, später kommen musste oder auch mal die Arbeitszeit unterbrechen musste.
Wichtig ist aber: Von jedem wird, logischerweise, erwartet das Beste zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind etwas überlastet und es fallen durchaus mal Themen aus angeblichem Zeitmangel unter den Tisch. Das ist schade. Die neue Leitung der technischen Bereiche ist hier im Moment aber wirklich sehr engagiert und für viele Themen ansprechbar. Von dieser Position aus werden noch viele gute Neuerungen und Optimierungen ausgehen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist, wenn auch sehr breit und somit arbeitsreich, sehr interessant.

Gleichberechtigung

Wird zwar vom Betriebsrat lobgepriesen, aber genau dieser lebt das nicht authentisch. Man hat das Gefühl der Betriebsrat, ist sehr auf den eigenen Vorteil aus. Schade. Aber grundsätzlich entsteht dem einfachen Mitarbeiter dadurch kein Schaden.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Silberrücken werden für Ihre Kompetenz und Erfahrung in vielen Bereichen geschätzt. Letztens wurde sogar ein kurz vor der Rente stehender Kollege eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Platz ist das große Stichwort. Der fehlt an allen Ecken und Enden. Es sind aber Investitionen geplant und eigentlich gibts noch keinen Grund zu jammern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Firmenwagen sind keine Elektroautos bzw. Plug-in-Hybride. Das sollte man in der heutigen Zeit schon möglich machen. Jedoch wurde eine große PV Anlage installiert. Vllt geht die kommenden Jahre ja noch was.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin im großen und Ganzen zufrieden. Gehaltserhöhungen fallen allerdings meist sehr niedrig aus. Hier besteht die Gefahr vor allem die High-Performer zu vergraulen. Es gibt zwar ein Lohnkonzept. Dieses ist schon ein toller Schritt. Hier ist man aber zum einen schon unflexibel zum anderen aber doch der Willkür von Betriebsrat und Vorgesetzten ausgesetzt.
Also Gehalt passt eigentlich aber es besteht trotzdem Handlungsbedarf sonst greifen die Großen in der Umgebung die ganzen Fachkräfte ab.

Image

In der Umgebung nicht so bekannt und bei denen wo Streumaster bekannt ist, ist der Ruf eher noch schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Bei mir top. Hängt aber, richtigerweise von der Leistungsbereitschaft ab.

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Arbeitgeber-Kommentar

Streumaster Geschäftsführung

Vielen Dank für Ihre ehrliche und sehr detaillierte Bewertung. Das ist nicht selbstverständlich, dass man sich so viel Zeit nimmt dafür. Das sind alles wichtige Punkte, die Sie nennen, und wir werden diese im nächsten Management-Meeting ansprechen. Für ein persönliches Gespräch steht Ihnen die Geschäftsführung jederzeit zur Verfügung. Bitte melden Sie sich jederzeit gerne für einen Termin.

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