Streumaster 

Maschinenbau 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und nehmen Ihre Anregungen ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere internen Prozesse und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Ihre Hinweise werden wir in unsere Überlegungen einbeziehen, um ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge detaillierter zu besprechen. Nur durch konstruktiven Austausch können wir gemeinsam Lösungen finden und positive Veränderungen bewirken.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie die Bemühungen der Geschäftsführung anerkennen, das Arbeitsklima zu verbessern und Situationen zu optimieren.
Wir nehmen Ihre Anregungen und Bedenken ernst und möchten darauf eingehen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, einige Mitarbeiter würden aufgrund persönlicher Beziehungen bevorzugt behandelt und dass es in den oberen Ebenen an Kritikfähigkeit mangelt. Wir verstehen, wie wichtig Fairness und eine transparente Führung für das Arbeitsumfeld sind. Mit unserem Lohnkonzept, das wir bis in die Führungsebenen anwenden, halten wir uns detailliert und stringent, in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat, an gewerkschaftliche Richtlinien.
An dieser Stelle können wir nur immer wieder betonen, wie wichtig uns das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ist und dass die Geschäftsführung jederzeit bereit ist, diese Punkte mit Ihnen zu besprechen.
Wir sind bestrebt, unsere Führungsebenen zu optimieren und sicherzustellen, dass diejenigen, die in leitenden Position sind, die erforderlichen Fähigkeiten und Qualitäten besitzen, bzw. die Gelegenheit bekommen, diese im Rahmen von Fortbildungen und Coachings zu verbessern, um ihre Teams effektiv zu führen.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der Umkleiden und sanitären Anlagen (Duschen) sind berechtigt. Umso mehr freut es uns, noch in in diesem Jahr das neue, 2.500 m² große Firmengebäude auf 3 Ebenen beziehen zu können, in dem wir großzügige und zweckmäßige sanitäre Anlagen und Sozialräume berücksichtigt haben.

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir möchten gerne für den Kollegenzusammenhalt und Ihre Karrieremöglichkeiten etwas tun und schlagen vor, dass Sie mit dem Abteilungsleiter die Situation besprechen. Falls Sie dies nicht möchten, so bitten wir Sie, sich an unsere Personalabteilung oder auch an die Geschäftsführung direkt zu wenden :)

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Wir nehmen Ihre Bedenken sehr ernst und möchten Sie deshalb einladen, mit Ihnen ein Gespräch zu führen, um auf Ihre Punkte eingehen zu können.

Auch ein gemeinsames Gespräch mit unserem Betriebsrat können wir empfehlen und wir möchten Sie auch ermutigen, mit Ihrem Abteilungsleiter über diese Themen zu sprechen.

Gerne möchten wir die Probleme lösen, wenn sie im Detail angesprochen werden, und freuen uns darauf.

Bezüglich der Menschen mit Einschränkungen: wir beschäftigen bereits seit Jahren mehrere Mitarbeiter*innen mit Einschränkungen. Unsere sanitären Einrichtungen sind nach Vorschrift behindertengerecht.

Eine 100%ige Barrierefreiheit können wir als Maschinenbauer mit hoher Fertigungstiefe nicht anbieten. Jedoch bieten wir Arbeitsplätze für Personen mit Einschränkungen und freuen uns immer über Bewerbungen, da wir unsere soziale Verantwortung sehr ernst nehmen.

Andreas Marquardt
Geschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Es tut uns leid, dass Sie mit der Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht zufrieden sind. Gerne würden wir die Situation verbessern. Um diese Angelegenheit zu besprechen, steht Ihnen die Tür zur Geschäftsführung immer offen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben unsere Firma zu bewerten!

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wie von Ihnen erwähnt, schätzen wir unsere älteren Kolleg*innen und deren langjährige Erfahrung sehr. Auch jüngere Mitarbeiter*innen schätzen wir sehr und möchten diese an Streumaster binden. Aus diesem Grund nehmen wir die von Ihnen genannten Kritikpunkte sehr ernst und werden sie im Management-Kreise diskutieren.

Vielen Dank für Ihre ehrliche und sehr detaillierte Bewertung. Das ist nicht selbstverständlich, dass man sich so viel Zeit nimmt dafür. Das sind alles wichtige Punkte, die Sie nennen, und wir werden diese im nächsten Management-Meeting ansprechen. Für ein persönliches Gespräch steht Ihnen die Geschäftsführung jederzeit zur Verfügung. Bitte melden Sie sich jederzeit gerne für einen Termin.

Vielen Dank für Ihr Feedback! Ja, die Probleme hinsichtlich Platzmangel und einem veralteten ERP-System sind bekannt. Umso mehr freuen wir uns, ab 01. April 2023 die neue Service- mit danebenliegender Gewerbehalle mit 10 Bildschirmarbeitsplätzen und mehr als 700 m² Produktions- und Lagerfläche in Betrieb nehmen zu können. Dadurch werden größere Kapazitäten geschaffen und das Arbeiten wird wieder angenehmer. Weitere Vergrößerungen sind in Planung. Auch mit dem neuen ERP-System, das 2024 live gehen wird, werden wir einen großen Schritt nach vorne machen in Sachen Professionalität, Modernität und Effizienz.