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Streumaster 
Maschinenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Streumaster Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streumaster Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Streumaster Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Es gibt bessere und schlechtere Tage, meistens jedoch ok.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Ist sehr abhängig von der Abteilung!
Generell nur mäßig.
Intrigen und Neider bestimmen hier das Klima maßgebend!
Liegt wohl zu einem daran, dass einige angestellt werden, weil sie die richtigen Leute kennen und nicht wegen ihren Fähigkeiten und zum andern, weil ein anderer vielleicht besser sein könnte als "ich" selber und so meine Schwächen aufdeckt.

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4,0
Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut. Man hat Möglichkeiten, im Rahmen des machbaren. Diese können sehr individuell ausfallen, was ok ist. In Ausnahmefällen

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen!
Je nach Abteilung und Vorgesetzten sehr unterschiedlich.
Von Top, bis Flop...

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3,0
Interessante Aufgaben

Je nach Hierarchiestufe wo man sich gerade befindet.
Für die Mehrheit der Belegschaft eher gering. Liegt aber teilweise auch an den Tätigkeiten, für die man sich hat anstellen lassen, dass dort halt eine Gewisse Monotonie bedingt ist.
Grundsätzlich: je tiefer, desto monotoner ist die Arbeit.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja kommt drauf an, wo man eingesetzt ist.

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