Veränderung Ja, Verbesserung Nein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung bemüht sich sehr, das Klima zu verbessern und die Situationen zu verbessern.
(Hier vielleicht die beauftragten Leute überdenken...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei so vielen "faulen Eiern" einfach beide Augen zu gekniffen und Freunde lassen Freunde einstellen.
Einige in den oberen Etagen sind nicht sonderlich Kritikfähig und gehen lieber mit der rosaroten Brille durch die Firma und wollen von den ganzen "Baustellen" nicht wirklich was mitbekommen.
Bei vielen Investitionen wird sehr "billig" eingekauft.
Siehe die ganzen Improvisationen und Notlösungen, mäßiges Werkzeug, wen es den überhaupt vorhanden ist, Gehälter oft nicht der Leistung angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv in den Führungsebenen aufräumen und aussortieren!
Nicht jeder wo viel weiß, ist auch geeignet Abteilungen zu leiten und Leute zu führen.
Es wirkt sich auch nicht sonderlich produktiv aus, wenn Freunde, Freunde in die eigene Abteilung holen. Dies kann man sehr gut beobachten, in den meisten Abteilungen. So wird manch einer bevorzugt behandelt oder kann seine Arbeit ruhiger angehen. Auch ein großes Maß an Gleichgültigkeit wird so geduldet und einfach darüber hinweggeschaut.
Nicht jeder wo viel Arbeitet, leistet auch viel!
Es gibt eine Gehaltsvergütungstabelle, welche bis in die obersten Führungsebenen angewendet gehört. So können Missmut und Gerüchte in dem Bereich schon einmal minimiert werden.
Aber hier scheitert auch der Betriebsrat und schreitet nicht ein!
Es liegt auf der Hand, wenn "wird gesondert festgelegt" ausgeschrieben ist, dass in dem Bereich schon wieder unfair gehandelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt bessere und schlechtere Tage, meistens jedoch ok.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr abhängig von der Abteilung!
Generell nur mäßig.
Intrigen und Neider bestimmen hier das Klima maßgebend!
Liegt wohl zu einem daran, dass einige angestellt werden, weil sie die richtigen Leute kennen und nicht wegen ihren Fähigkeiten und zum andern, weil ein anderer vielleicht besser sein könnte als "ich" selber und so meine Schwächen aufdeckt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut. Man hat Möglichkeiten, im Rahmen des machbaren. Diese können sehr individuell ausfallen, was ok ist. In Ausnahmefällen
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen!
Je nach Abteilung und Vorgesetzten sehr unterschiedlich.
Von Top, bis Flop...
Interessante Aufgaben
Je nach Hierarchiestufe wo man sich gerade befindet.
Für die Mehrheit der Belegschaft eher gering. Liegt aber teilweise auch an den Tätigkeiten, für die man sich hat anstellen lassen, dass dort halt eine Gewisse Monotonie bedingt ist.
Grundsätzlich: je tiefer, desto monotoner ist die Arbeit.
Gleichberechtigung
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Gebäude nicht sonderlich alt sind, ist vieles Renovierungsbedürftig und eher einfach gehalten.
Es ist auch sehr viel improvisiert und sehr Notdürftig gelöst.
Büroräume sind zu wenig und das Lager ist ein Flickwerk.
Umkleiden haben keine Sanitären Anlagen, weshalb größere Strecken notwendig sind, um bspw. zu duschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich sehr und hat eine gesunde Richtung eingeschlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gut, aber im Vergleich zu Vilsbiburg eher dürftig.
Image
Bei den Mitarbeitern wird viel Negatives gesagt und so seinem Unmut freien Lauf gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind fast immer vorhanden und auch einem Bereichswechsel steht nur selten etwas im Wege.