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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Versuch war es wert

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Vertriebler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als ich mit dem Personaler, der am Ende mehrmals meinen Namen verwechselte, zu meinem potentiellen neuen Vorgesetzten kam, grüßte er sehr unfreundlich mit "was wollen sie? Habe keine Zeit". Das Gespräch dauerte ca. 10Minuten und hatte eine sehr kalte Athmosphäre. Ich war froh, als ich wieder draußen war.
Ein schlechteres Vorstellungsgespräch hatte ich noch nie.

Bewerbungsfragen

  • auf mich wurde nicht eingegangen
  • nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Trotz Termin war meine Anwesenheit unpassend.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter First Level Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider merke man sehr schnell das meine Anwesenheit zum vereinbarten Termin ungünstig war. Der empfang an dem ich mich melden sollte war nicht besetzt. Nach 12 Minuten wurde ich dann zufällig abgeholt. Kein Smalltalk „wie war die anreise / gut hergefunden“ – Zu trinken wurde mich nichts angeboten.

Die Firma wurde mir nicht vorgestellt, auch passte die Stellenbeschreibung nicht auf den eigentlichen Job. Man kritisierte 28 Min. meine Bewerbungsunterlagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Digital Area Sales Manager “Industry 4.0/IIOT” beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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