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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strobl Schadenmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank moderner Kommunisationstechnik meist reibungslos
In meiner Fachabteilung hervorragend dank Fachbereichsleiter
Hier wird auf die Wünsche und Eignungen eingegangen und dementsprechend Lösungen gefunden
Für meinen Ausbildungsstatus mit jahrzehntelanger Berufserfahrung in der Gebäudetechnik ist jeder Tag eine neue Herausforderung und Gewinn neuer Erkenntnisse
Die Vorgesetzten Loben gerne wenn man etwas sehr gut gemacht hat.
Es ist sehr angenehm gewesen hier zu Arbeiten, da hier auch viel Vertrauen gegeben wird, die Geschäftsführerin sind oft im Home-Office und vertraguen auf die zuverlässigkeit Ihrer Mitarbeiter.
Freundliche Atmosphäre unter Mitarbeitern und Vorgesetzten