749 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
749 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ströer SE & Co. KGaA Vorstellungsgespräche
Ströer
SE
&
Co.
KGaA
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell, zuverlässig, freundlich und tolle Gesprächsatmosphäre - selten so schnell und zuverlässig erlebt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) in Hamburg als Trainee Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb des Prozesses tatsächlich keine
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele Fragen zu meiner Persönlichkeit gestellt, das Interview war eher wie ein nettes Gespräch unter Bekannten aufgebaut, was mir als Bewerber viel Sicherheit und ein gutes Gefühl gegeben hat, sehr offen zu sein
- Auch seitens recruiter sehr viele Infos erhalten und sehr transparent
- Absolut zeitgemäß
- Habe mich nur aufgrund eines anderen, lukrativeren Angebotes gehen Ströer entschieden
- Wechselmotivation, warum wo gewesen usw
- Viele Fragen auch zur Stelle, um zu schauen, ob sich Vorstellung und Realität decken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles perfekt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Head of Fleet Management (Mensch) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So bleiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was wird gesucht? Die eierlegende Wollmilchsau?
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ströer Media Brands GMBH in Berlin als News-Redakteur (m/w/x) für giga.de & spieletipps.de beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Absage nach dem ersten Kennenlern-Gespräch aber noch vor dem "richtigen" Bewerbungsgespräch (mehrere Phasen) sollte man schon sagen, warum es dazu nicht gekommen ist?
Bewerbungsfragen
- Welche englischsprachigen Gaming-Webseiten besuchst du?
- Bist du bereit auf zu Events zu fahren?
- Wie gut kennst du dich mit SEO aus?
- Bevor es zu einem Bewerbungsgespräch kommt, gibt es - angeblich weil man zu den Favoriten gehört - ein "erstes Kennenlernen". Dort wird erstmal "abgeklopft" wie man selbst tickt und ob man ins Team passen könnte. Dabei werden aber Fragen gestellt, die "angeblich" nicht aus der Bewerbung hervorgehen. Z.B. wie gut man Englisch versteht, obwohl man z.B. eine berufliche Sprachausbildung in der Bewerbung erwähnt hatte. Auch habe ich erwähnt, dass ich mit eigenen privaten Projekten zu Messen und Events fahre. Aber auch hier wurde im "ersten Kennenlernen" gefragt, ob man bereit sei, solche Termine zu besuchen.
- Trotz ruhiger, geduldiger und freundlichen Antworten darauf, ist es leider nicht zu einem "Bewerbungsgespräch" gekommen.
- Erst danach sollte eigentlich eine Entscheidung fallen. Schade, dass die verfrühte Absage nicht begründet wurde.
- Das "erste Kennenlernen" wurde auch nur mit einer Person, dem stellv. Chefredakteur, geführt, der sich selbst gern und viel reden hört.
- Die Stellenausschreibung steht natürlich noch immer online und das Unternehmen sucht weiter.
- Hier wird wohl die eierlegende Wollmilchsau gesucht, die alles kann (top Schreiben, viel Fachwissen gern in japanische Richtung, super Analysieren und spitzenmäßige Suchmaschinenoptimierung), aber dafür sicherlich auch nicht umfassend entlohnt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ströer Sales & Services GmbH in Köln als Campaign Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächszeiten noch besser auf berufstätige Bewerber abstimmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess Controlling
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Group Controller - Beteiligungscontrolling (Mensch) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Team kennenlernen am Ende des Bewerbungsprozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ströer Media Deutschland GmbH in Cottbus als Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (Mensch) im Außendienst von Werbung & digitalen Medien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess von der Rückmeldung auf die Bewerbung über das Telefoninterview bis zum Bewerbungsgespräch verlief sehr positiv. Das Bewerbungsgespräch selbst, bei dem keine Fragen offen blieben, fand in einer sehr angenehmen und freundlichen Atmosphäre statt. Der überaus positive Eindruck, den das Unternehmen von Anfang an vermittelt hat, fand hier seine Fortsetzung. Beispielhaft,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einwandfrei
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ströer Media Deutschland GmbH in Berlin als Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (Mensch) im Außendienst von Werbung & digitalen Medien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge, denn von Anfang bis Ende war alles perfekt strukturiert und organisiert. Der Prozess von Bewerbung senden über Telefongespräch und persönliches Gespräch, bis hin zum Erhalten einer Antwort dauerte keine 2 Wochen. Einfach sehr toll!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ströer Media Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Trainer/Coach (Mensch) im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war super professionell, wertschätzend und angenehm!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter, sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ströer Media Deutschland GmbH in Bielefeld als Sales Professional (Mensch) im Vertrieb von Werbung und digitalen Medien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgabenbeschreibung und Begeisterungsfähigkeit, Mails und offener Dialog waren sehr gut. DIe Aufgabe selbst auch. Leider ist die Grundvergütung um 100 % zu gering.
Im Vertrieb wird selbstverständlich Provisionsbasiert vergütet. Allerdings sollte die Grundsicherung jederzeit gegeben sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ströer Media Brands GMBH in Berlin als Werkstudent (m/w/x) für den Bereich Public Video beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war eine sehr gute Erfahrung.
Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und immer bereit, mir zu helfen und meine Zweifel zu klären.
Vielen Dank.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.