744 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
744 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ströer SE & Co. KGaA Vorstellungsgespräche
Ströer
SE
&
Co.
KGaA
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Straff aber sehr gut organisiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ströer Digital Publishing GmbH in Frankfurt am Main als SEO-Manager (m/w/x) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I've never had a better application process to be honest. I felt like the organisation behind the process was really good. I never felt like someone forgot me.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zusage für die Position als Portfoliomanager
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ströer Media Deutschland GmbH in Leverkusen als Projektmanager Portfolio (w/m/x) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Defintiv weiterhin bei den Gesprächen die persönliche Ebene beibehalten. Für mich verlief der gesamte Prozess super.
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Top!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ströer Media Deutschland GmbH in München als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/x) im Vertrieb von Werbung und digitalen Medien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. War alles sehr zufriedenstellend. Severin und Tom sind sehr freundliche und professionell.
Danke
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Wortkarges und chaotisches Telefongespräch!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als HR Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle, menschliche Recruiter einstellen und das Gespräch strukturieren!
Bewerbungsfragen
- Vielleicht war es auch "gewollt", jedoch gab mir der Recruiter den Eindruck, als hätte er meinen CV weder gelesen noch vor sich liegen. Es wurden Positionen angesprochen, in denen ich gar nicht gearbeitet habe. (z. B. "Sie haben dort auch in der gleichen Abteilung gearbeitet?" Ich: "Nein dort war ich im Back-Office eingesetzt"). Einfach unprofessionell....
- Als erstes wurde ich gefragt, ob ich Fragen zur Position habe. Zu meinem Werdegang wurde ich nichts gefragt. Mir wurde drei Mal die Frage gestellt, warum ich in diese Position wechseln möchte. Dann kam die Frage, was ich mir von einem Unternehmen wünsche. Erst auf Nachfrage hin, hat der Recruiter dann angefangen über das Unternehmen etwas zu erzählen. Auf meine Frage "Wie groß ist das Team?" wurde sehr komisch "drumrum" geredet und keine klare Antwort gegeben. Erst auf Nachfrage hin wurde mir mitgeteilt, wie der Prozess weiter geht.
- Der Recruiter war sehr wortkarg und konnte das Unternehmen absolut nicht vertreten und als Arbeitgeber verkaufen. Kleiner Smaltalk zu Beginn ist anscheinend auch nicht seine Stärke. Immerhin kam eine Rückmeldung früher als gedacht. Letztendlich war das Gespräch überhaupt nicht strukturiert und sehr chaotisch.
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Nach über vier Wochen Absage erteilt, ohne Angabe von Gründen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ströer SE & Co. KGaA in Frankfurt am Main als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Profil zu mehr als 75% auf die Stelle passt, sollte ein personalisierter Text als Absagegrund "drin" sein, und das zeitnah.
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Nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ströer SE & Co. KGaA in Stuttgart als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem das Interview durchgeführt wurde, bekam ich Bescheid, dass ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen werde. Nachdem ich mitteilte, dass ich erst nach 17 Uhr auf Grund meiner aktuellen Stelle Zeit dafür habe, wurde sich nie wieder gemeldet
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ströer SE & Co. KGaA in Hamburg als IT Support Specialist (w/m/x) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube man kann an dem Bewerbungsprozess nichts weiter verbessern, besonders von den extrem schnellen Antworten war ich positiv überrascht!
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ströer Media Deutschland GmbH in Stuttgart als Sales Manager (m/w/x) Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An diesem Prozess gibt es aus meiner Sicht so gut wie nichts zu verbessern. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zusage und dem Onboarding ist alles perfekt abgelaufen! Ich freue mich auf die neue Herausforderung und die Zusammenarbeit mit Ströer!
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Unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in Hamburg als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Telefoninterview war sehr angenehm und es folgte die Einladung zum AC.
- Das AC war für die Bewerber sichtlich unangenehm. Man wurde wie ein Stück Ware behandelt und von den Leitenden Angestellten aus der hinteren Reihe begutachtet. Es wirkte alles mehr wie eine Werbeshow von Ströer.
- Auf kritische Fragen von meiner Seite wurde sehr genervt geantwortet. Die anderen Bewerber trauten sich erst gar nicht.
- Am Folgetag wurde ich benachrichtigt, dass ich zu einem weiteren Bewerbungsgespräch in Hamburg eingeladen bin um letzte Details zu klären.
- Das Gespräch war mit dem Herren der mich kontaktiert hatte, sowie einer Dame.
- Während des Gespräches wurde ich bzg. meines privatlebens sehr genau befragt.
- Wo ich zurzeit wohne, wie ich wohne, mit wem zusammen, was ich mit meinen Freunden unternehme usw.
- Beide hatten einen Fragebogen vor sich liegen und Notizen auf diesen vermerkt, alles während des Gespräches.
- Die Dame fing während des Gespräches an auf ihren Unterlagen an zu malen.
- Eine sehr respektlose Art und Weise desinteresse zu zeigen.
- Zum Ende schmiss der Herr mir die gelben Seiten auf den Tisch und meinte ich solle mal zeigen was ich so drauf habe.
- Ich sollte also 3 Firmen meiner Wahl anrufen um Termine zu vereinbaren. Die Gespräche mit den Firmen verliefen ganz harmonisch und der Herr murmelte nur joa ist ganz okay.
- Positiv anzumerken ist, dass der Prozess sehr zügig verlief. Ich musste max. 1 bis 2 Tage warten.
- Postiv war ebenfalls das Telefoninterview welches sehr harmonisch und professionell verlief.
- Das AC und insbesondere das Bewerbungsgespräch fand ich sehr unprofesionell und respektlos.
- Im nachhinein bin ich froh, dass es nicht zu einer Zusage geführt hat.
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Professionell, aber Zusage nicht ganz zeitgerecht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ströer Next Publishing GmbH in Berlin als (Senior) Redakteur (w/m/x) Sport bei watson.de beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lieber keinen zu genauen Zeitraum für Rückmeldungen angeben, statt sich zahlreiche Tage zu verspäten und erst auf meine Nachfrage hin zu reagieren. Aber dann ging alles super fix und unkompliziert.
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