749 Bewertungen von Bewerbern
749 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
749 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Komplette Transparenz der Rahmenbedingungen von Anfang an (befristet! u. weitere Vertragsdetails)
- Größere Vertragsflexibilität
- Täuschung durch nicht ansprechen von Rahmenbedingungen (befristet u. weitere zum Teil unseriöse und für diese Position unübliche Vertragsdetails = Knebelvertrag)
- Langjährig erfahrene Bewerber nicht mit 0815 Standard Knebelverträgen ködern wollen
Praxistest Telefon und Livetermine
nichts
Wenn man für 2 Gespräche nach Köln Sürth fährt, dann kann man wenigstens eine Absage erwarten. Ströer wird also nie mehr als Arbeitgeber infrage kommen!
Alles super gewesen
keine, weiter so.
Der gesamte Bewerbungs- und Einstellprozess verlief sehr schnell. Zwischen Bewerbung und Vertragsunterzeichnung vergingen nicht mal 2 Wochen.
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Es hat sich zwischen den beiden Gesprächsführenden und mir ein sehr interessantes und wertschätzendes Bewerbungsgespräch, welches sehr viel Spaß gemacht hat, entwickelt. Das Unternehmensbild, die Aufgaben der Stelle und die Erwartungen an den Bewerber wurden ausführlich und verständlich erklärt, sodass man ein genaues Bild von der ausgeschriebenen Tätigkeit bekam. Man hat sich außerdem sehr viel Zeit für das Kennenlernen von mir genommen, da man ehrlich an meiner Person interessiert war. Es bildete sich ein authentisches Gespräch ohne die üblichen unpersönlichen Frage-Antwort-Sequenzen.
Von Anfang bis Ende war das einer meiner angenehmsten Bewerbungsprozesse.
Von daher habe ich in dieser Hinsicht keine Verbesserungsvorschläge.
Bessere Gehaltspakete
Seriöser werden !! Sich einfach nicht mehr zu melden ist ein NoGo!
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