744 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
744 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ströer SE & Co. KGaA Vorstellungsgespräche
Ströer
SE
&
Co.
KGaA
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zügig und seriös
Bewerber/inHat sich 2012 bei Ströer Out-of-Home Media AG in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren sehr angenehm, freundlich und klar.
Es gab keine ungewöhnlichen Fragen.
Die Rückmeldungen kamen ausgesprochen schnell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionalität sieht anders aus...erfahrene und ältere Arbeitnehmer sind wohl nicht gewünscht!
Bewerber/inHat sich 2012 bei Ströer Out-of-Home Media AG in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren im Zeitfenster gut, Telefoninterview schwach und nicht im Thema, Vorstellungsgespräch im Hause war wenig wertschätzend, fast arrogant, wenig Erfahrung in ausgeschriebenen Positionen, dreht man den Spiess um und stellt Fragen bzw. muss immer wieder die gestellten Fragen aufgrund von fehlendem Wissen der Personaler korrigieren...ist das mehr als supotimal. Man bekommt das Gefühl, das ältere vor allem erfahrene Arbeitnehmer wenig erwünscht sind!
Bewerbungsfragen
allgemeine Bewerbungsfragen...!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unfaires Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2012 bei Ströer Out-of-Home Media AG in Köln als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein unfaires Bewerbungsverfahren, das gegen den Grundsatz der Vergleichbarkeit verstößt. Keiner der Personen, die die anderen Bewerber gesehen haben, war bei mir dabei. Es wurde einfach eine Vertreterin geschickt. Mein Termin wurde falsch in den Ströer-Kalender eingetragen. Unglaublich solche organisatorischen Fehler oder war es Absicht ? Auf Fragen zur Stelle konnte nicht geantwortet werden, weil die Gesprächsführerin die Anzeige nicht kannte. Warum wird man dann überhaupt eingeladen ?
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen 3
- Was haben Sie um Studium erwartet ?
- Mit was für Menschen kommen Sie nicht klar ?
- Wechselgründe intensiv.
- Ziele
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Fachinformatiker
Bewerber/inHat sich 2012 bei Ströer Out-of-Home Media AG in Köln als Fachinformatiker-Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele
- Lebenslauf,Gründe für Wechsel,
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Empfehlenswerter Gesprächspartner mit Abstrichen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Ströer Out-of-Home Media AG in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eher theoretisch orientierte Befragung - weniger fachliche Fähigkeiten hinterfragt oder verbal getestet.
Die Nachfrage seitens der Unternehmensvertreter zu einem gleichbleibenden Thema erhöht nicht die Motivation des Befragten und führt ggf. nicht zum gewünschten Ergebnis - es ist weiterhin motiviertes Wirken beim Bewerber gefragt, auch wenn dies durch das Gespräch nicht gegeben ist.
Insgesamt aber ein sicher empfehlenswerter AG mit Potenzial.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen
- Klassische Fragen - zu Wechselabsichten äußerst íntensiv und wiederhot (auch nach realer Darlegung)
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Ich wurde bloßgestellt, unfair
Bewerber/inHat sich 2011 bei Ströer Media Deutschland GmbH in Köln als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungs-Vorgang an sich sehr positiv und wertschätzend, gute Firma, tolle Gebäude, sehr schnelle Reaktion, aber die Fragen und Inhalte im Gespräch durchaus merkwürdig.
Es war zu erkennen, dass sie meinen Lebenslauf kaum gelesen hatten, sonst wäre diese Einladung gar nicht zustande gekommen.
Dass auf Antworten nachgefragt wird, ist ja normal, aber das zwei oder dreimal nachgehakt wird bei irgendwelchen Themen, ist komisch. (Was haben Sie von Ihrem Studium erwartet? - Ich wollte mir beweisen, dass ich das kann - Ja gut, aber was haben Sie erwartet? *was soll man denn darauf noch antworten, wo geht das hin? dann doch lieber Fragen zur vakanten Aufgabe oder zu Erfolgen in letzter Zeit*)
In der 2. Runde wäre es sogar zu fachlichen Tests gekommen: eine Fallstudie sei zu lösen, wurde mir angekündigt. So was ist mir woanders noch nicht untergekommen.
Auf meinen Vorschlag, ein Praktikum zu machen, wurde gar nicht mehr eingegangen, die Reaktionen waren regelrecht unwirsch. So wird man innerhalb von einer halben Stunde vom hofierten Kandidaten ("die Guten sind schnell weg") zum aussortierten "Rest".
Ich emfpand die Stimmung als abschätzig.
Bewerbungsfragen
- Was haben Sie von Ihrem Studium erwartet? (mit mehrmals nachfragen)
- Warum haben Sie sich erst jetzt auf diese Stelle beworben?
- Sie sind derzeit arbeitslos. Wie gestalten Sie Ihren Tagesablauf?
- Klar, dass man sich nicht negativ über den ehemaligen Arbeitgeber äußert, klar auch, dass man ungewöhnliche Abschnitte im Leben erläutern muss, klar auch, dass da nachgefaßt wird. Aber in einem bestimmten Fall haben sie immer weiter gebohrt bis in die Det
- Fachfragen zur Technik, die mich völlig überrascht haben.
- Sie hatten Erwartungen, die ich mit meinem Werdegang gar nicht hätte erfüllen können. Sie hätten nur mal die ersten drei Zeilen meines Lebenslaufs zu lesen brauchen.
- Ich fühlte mich bloßgestellt
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Vertriebsmarketing
Bewerber/inHat sich bei Ströer Out-of-Home Media AG in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kollegiales Umfeld, habe ich sofort sehr wohl gefühlt.
Teamfähigkeit wird bei Ströer groß geschrieben
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Störer bzw. GF hat eine arrogante Art und Weise mit den Bewerber umzugehen?
Bewerber/inHat sich 2005 bei Ströer Media Deutschland GmbH in Köln als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nennen Sie mir 2 Stärken und Schwächen?
- Gründe für den Wechsel, intensiv!!!
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Super Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) in Frankfurt am Main als Sales Support beworben und eine Zusage erhalten.
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Unfassbar professionell und angenehm.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) in Frankfurt am Main als Außendienstler beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.