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Vorstellungsgespräche

744 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

744 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut begeistert

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH in Frankfurt am Main als Junior Projektmanager Werbeanlagen Außendienst (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offen und kommunikativ, ein rundum gelungener Prozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ströer Digital Media GmbH in Hamburg als Trainee Product Media Marketing (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich bin ich voll und ganz zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Es herrschte stets ein sehr respektvoller Umgang und es wurde jeder Schritt erklärt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Kommunikation - aber ein Verbesserungsvorschlag

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ströer Next Publishing GmbH in Berlin als Redakteur Sport watson.de (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess lief einwandfrei ab, besonders gut hat mir die Atmosphäre bei den Gesprächen, die authentische Kommunikation und die Schnelligkeit bei den Rückmeldungen gefallen. Am Ende gab es aber doch etwas, das mich gestört hat. Die Vertragsunterzeichnung erfolgte digital, die dafür vorgesehenen Apps zur Identifizierung waren ein Graus, haben teilweise nicht funktioniert. Warum wird an dieser Stelle nicht einfach die offizielle App der Bundesregierung, die AusweisApp2, verwendet? Diese ist in der Handhabung wesentlich einfacher gestaltet, zudem sehe ich meine persönlichen Daten - hier geht es immerhin um den eigenen Personalausweis - deutlich sicherer verwahrt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nahezu perfekt

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ströer Media Deutschland GmbH in Köln als (Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorhinein möchte ich noch anbringen, dass ich noch nicht besonders viele Bewerbungsprozesse durchgemacht habe und somit keine besondere Erfahrung aufweisen kann.

Ich kann schlecht überall 5 Sterne vergeben. Wenn ich was zu meckern heraussuchen muss, würde ich anbringen, dass alles vielleicht etwas zu schnell ging, ich konnte aber auch immer, weshalb keine Verzögerungen von meiner Seite aus notwendig waren. Die Bewertung des Gesprächs als nicht 100 % "Professionell" würde ich sogar als Pluspunkt ansehen, da es eher entspannt war. Was es vielleicht auch wieder professionell macht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HR kann man nicht ernst nehmen, da die Unterlagen nicht einmal angeschaut werden. Absage innerhalb weniger Stunden!!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ströer Media Deutschland GmbH in Hamburg als Sales Manager Außendienst für Medien und Werbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-sich die Zeit nehmen Bewerbungen zu prüfen/keine Computer generierte Absage außerhalb der Bürozeiten schicken
-nicht mit Diversität werben, wenn das Motto gar nicht stimmt


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebes Kununu Mitglied,

vielen Dank für dein Feedback.
Wir prüfen die Bewerbungen zusammen mit dem Fachbereich und schauen uns diese genau an. Manchmal dauert dies etwas länger und machmal sind wir auch schneller.
Diversität ist uns wichtig und diese wir auch gelebt.

Gerne kannst du uns ein E-Mail an kununu@stroeer.de schreiben und uns deine Punkte näher erläutern.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Positive Überraschung trotz einiger schlechter Bewertungen.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ströer als Sales Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich selbst habe vorher lange recherchiert und mir viele Bewertungen durchgelesen. Man stößt auf viel Gegenwind was mich selbst zu Beginn hat zweifeln lassen. Ich kann für meinen Teil aber sagen das nichts von den negativen Berichten bei meinem Bewerbungsprozess wieder zu erkennen war. Ich hatte sehr sicher sogar nicht die besten Voraussetzung im Lebenslauf vorzuweisen trotzdem hab ich von Anfang an einen sehr angenehmen und wertschätzenden Umgang erlebt. Die menschliche Ebene wurde nicht ausgelassen und man hat sich wirklich auch mit mir als Person und nicht nur als Arbeitskraft beschäftigt. Wichtig ist es einfach immer man selbst zu bleiben und das wurde auch so vermittelt.
Ich denke es kommt tatsächlich immer darauf an an welchen Standort man sich bewirbt und das es so auch zu negativen Erfahrungen gekommen ist.
Lasst euch nicht abschrecken gerade Messen mit einem ersten Kontakt oder das erste Telefoninterview geben einen guten Eindruck vom Recruiting Team.

Bewerbungsfragen

  • Es war weniger ein Fragen, sondern ein sich selbst einmal Vorstellen. Einfach ein bisschen Smalltalk zum Anfang sozusagen.
  • Der Lebenslauf wurde natürlich berücksichtigt, auch den konnte man selbst einmal erläutern und wenn noch Fragen waren wurden diese auch gestellt.
  • Es kam eine kleine Aufgabe vor in welcher ein Telefon Gespräch von Begrüßung bis Verabschiedung einmal durch gespielt wurde. Man selbst hatte die allgemeine Kontrolle darüber und hat den Inhalt sozusagen selbst bestimmt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebes Kununu Mitglied,

vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass du dich selbst von uns überzeugen lassen hast.
Wir wünschen dir viel Erfolg!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Gehalt Angabe unterirdisch

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ströer Out-of-Home Media AG in Köln als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fixgehalt wurde mir 2100 Euro Brutto geboten hier müssen sie arbeiten dran denn jeder hat seine Kosten . Man könnte zwar mehr verdienen durch Abschlüsse . Aber der Grundlohn ist sehr schlecht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Verschickt Absagen am Sonntag

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ströer in Köln als Redaktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als ob die Absage ohne konkrete Begründung (das standardmäßige "es sind so viele Bewerbungen") an sich nicht schon ärgerlich genug ist, wird einem auch noch das Wochenende vermiest. Es geht hier um Arbeit, von daher wäre es schön, wenn sich das Unternehmen auch bei dieser Art arbeitsrelevanter Kommunikation an die 5-Tage-Woche halten würde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebes Kununu Mitglied,

vielen Dank für dein Feedback.
Es ist nicht üblich, dass Absagen an einem Sonntag verschickt werden.
Entschuldige uns diesen Ausrutscher.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Teams Bewerbung

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ströer SE & Co. KGaA in München als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Respekt wäre nicht schlecht. War leider nicht so rund und leicht überheblich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für deine Bewertung.
Gerne würden wir mehr zu deiner Erfahrung hören.

Schreibe uns doch gerne an kununu@stroeer.de

Viele Grüße,
Dein HR-Team

erfolgreiche Bewerbung (?)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ströer Media Deutschland GmbH in Dresden als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Specialist Sales Solutions (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn das Protokoll aus den Telefongesprächen mit der Personalabteilung vor der Übertragung in einen Arbeitsvertrag nochmal zum Gegenlesen zugeschickt werden würden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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