Finger Weg.Firma ohne völlige Führungskompetenz, Organisation und Struktur.Versagen des Managements auf ganzer Linie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen.
Arbeitskreise bilden und auf die Mitarbeiter und deren Vorschläge eingehen. Die Mitarbeiter besser einbinden und eine offene Firmenkultur pflegen. Die Firma von Grund auf neu aufbauen und eine komplett neue Struktur schaffen. Alte Vorgehensweisen und Abläufe kritisch hinterfragen und überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Gefühl der Angst und Unsicherheit wird durch die Geschäftsleitung an die Mitarbeiter übermittelt. Eine eigene Meinung wird nicht gewünscht und akzeptiert.
Kommunikation
Informationen die von der Muttergesellschaft in Tschechien benötigt werden, brauchen teilweise Wochen und Monate, sind unvollständig und nicht verlässlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil der Kollegen gibt vertrauliche Informationen ans Management/Führungskreis weiter.
2 Klassengesellschaft zwischen der Führungs- und Arbeitsebene.
Work-Life-Balance
8 Stunden Tag ist quasi gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi keinen Vorgesetzten. Man ist komplett auf sich alleine gestellt. Null Unterstützung oder Förderung.
Interessante Aufgaben
Keine Vorhanden. 95% der Tätigkeit besteht darin, sich Termine bestätigen zu lassen.
Keine Abwechslung.
Gleichberechtigung
2 Klassengesellschaft. Management/Führungs-Ebene darf quasi alles. Arbeiter-Ebene nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich Ok, aber nicht wirklich erwähnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Ok.
Nur betriebliche Altersvorsorge, sonst nichts.
Image
Außen hui, innen pfui.
Nicht blenden lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht gewünscht. Kostet nur Zeit.
Aufstiegsmöglichkeiten keine vorhanden.