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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strojmetal Aluminium Forging die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation seitens oberster Führung war kontrollierend und manipulativ. Der Ton ist generell eher barsch und unberechenbar. Nichts für Sensibelchen.
War innerhalb des Vertriebsteams super, einzelne Ausnahmen und Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als dass man gemeinsam nach Lösungen sucht.
Die Arbeitslast hat gepasst, es gibt Gleitzeit aber Kernzeiten. 1x wöchentlich gibt es auf Antrag Homeoffice, nur nicht Montags und Freitags. Man bekommt deutlich zu spüren dass es unerwünscht ist.
Mein direkter Vorgesetzter war wirklich top. Man merkt auch dass diese Ebene es nicht leicht hat und ziemlich viel von allen Seiten abbekommt. Trotzdem nur ein Stern weil ich einiges seitens der Führung als No-Go empfunden habe.
Im Vertieb auf jeden Fall, durch das kleine Team bekommt man viele Einblicke in andere Bereiche. Allerdings bekommt fast jeder Zusatzaufgaben die nicht unbedingt etwas mit seiner Hauptaufgabe zu tun hat. Das muss man mögen.
Ich würde hier Minussterne vergeben wenn ich könnte.Die Atmosphäre war von Kontrolle, Druck und Misstrauen geprägt. Ich empfand es ist unerwünscht anderer Meinung zu sein als die Führung vorgibt.