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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stromberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Laut, diffamierend, was morgens gilt, ist abends nie besprochen worden und was interessiert mich mein Geschwätz von gestern. Da ist noch sehr viel Luft nach oben.
Wenn man sich nicht grade an den Firmenmaulwurf hält, ist der Kollegenzusammenhalt gut. Ansonsten wird man angeschwärzt und in die Pfanne gehauen. Die übrigen Kollegen geben ihr bestes, man versucht sich zu unterstützen und aufzumuntern, wenn die dauerhafte Kritik mal wieder zuschlägt.
Dauerhafte Bereitschaft, auch außerhalb der Arbeitszeiten wird erwartet und mit Nachdruck eingefordert, allerdings nicht vergütet. Man kann davon ausgehen, dass man morgens bei Augenaufschlag schon die ersten Befehle für den Tag erhält.
Legendär! Das muss man erlebt haben um zu wissen, was man niemals in seinem Leben wieder erfahren möchte. Der GF sollte sich überlegen ob er an seiner Position so gut aufgehoben ist, ach nee, dieser Mensch ist ja fehlerfrei, kritikunfähig, keinerlei Führungsqualitäten. Das ist sehr schade, denn das Unternehmen hätte sehr viel Potential, wenn er menschlicher wäre. Außen hui, innen mehr als pfui.
Die Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich, über die Stadt- und Landesgrenze hinaus. Man erlebt sehr viel und versucht daraus das Positive zu ziehen.
Wenn man sich der Geschäftsführung komplett beugt, ist die Arbeitsatmosphäre vielleicht ganz gut. Ansonsten hält man am besten die Luft an, sobald der GF den Raum betritt, wer weiß, welches Donnerwetter folgt.