Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stromnetz Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hochspannend in der Hochspannung
Von Anfang an fühlt man sich willkommen. Ein weiterer Pluspunkt ist die Wertschätzung, die spürbar gelebt wird. Ob durch Feedback oder kleine Gesten – man merkt, dass die Arbeit jedes Einzelnen zählt.
Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem positiven Miteinander.
Informationen werden klar, zeitnah und transparent weitergegeben, sodass jeder Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand ist.
Vom ersten Tag an wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Respekt und einem Gemeinschaftsgefühl. 24/7 Energie für Berlin!
Viel Unterstützung