Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stromnetz Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden klar, zeitnah und transparent weitergegeben, sodass jeder Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand ist.
Vom ersten Tag an wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Respekt und einem Gemeinschaftsgefühl. 24/7 Energie für Berlin!
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten, schaffen eine hohe Flexibilität, sodass man Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kann. In vielen Abteilungen kann jeder auch Remote arbeiten, sofern es die Tätigkeit zulässt, von der Führungskraft bis zum Werkstudenten.
Meine Führungskraft trägt entscheidend zu einem positiven Arbeitsklima bei. Sie überzeugt nicht nur durch ihre fachliche Kompetenz, sondern auch durch ihre menschliche und authentische Art, mit dem Team umzugehen.
Ich schätze die offene und transparente Kommunikation. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar erklärt und gleichzeitig wird Raum für Feedback und eigene Ideen gelassen. Man fühlt sich gehört und ernst genommen, was die Motivation enorm steigert.
Ein weiterer Pluspunkt ist die vertrauensvolle und unterstützende Führung. Es werden Eigenverantwortung und Kreativität aktiv gefördert.
Alle Mitarbeiter tragen dazu bei, Berlin rund um die Uhr mit Strom zu versorgen. 24/7 Energie für Berlin.
Von Anfang an fühlt man sich willkommen. Ein weiterer Pluspunkt ist die Wertschätzung, die spürbar gelebt wird. Ob durch Feedback oder kleine Gesten – man merkt, dass die Arbeit jedes Einzelnen zählt.
Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem positiven Miteinander.