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Vorstellungsgespräche

87 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Telefoninterview

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles und angenehmes Gespräch:

Sehr treffende Einschätzung des Gesprächspartners bezüglich der Berufsvorstellungen des Bewerbers.
Klares Feedback und wertschätzende Gesprächsatmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Rückmeldung, aber nur eine Standard-Absage

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner schriftlichen Bewerbung folgte zeitnah ein Anruf zur Terminvereinbarung für ein Telefoninterview. Dieses sollte ca. 30 Minuten dauern und hauptsächlich den Lebenslauf und die Motivation abdecken.
Das Gespräch ging dann 45 Minuten und neben Fragen zur Person und zur Motivation wurden auch recht viele Fragen zum Aufgabengebiet eines Turnaround Beraters gestellt. Nach meinem Empfinden war das Gespräch sehr angenehm und ich hatte ein gutes Gefühl. Am Schluß wurde mir gesagt, dass ich zeitnah eine telefonische Rückmeldung erhalte, ob ich eine Runde weiter bin (mit genauen Informationen, wie der weitere Prozess dann aussieht) oder ob man mich nicht weiter berücksichtigen kann, angeblich mit Begründung warum nicht! Bei den anderen Bewertungen auf dieser Seite scheint es zu diesem Vorgehen auch gekommen zu sein. Ich habe allerdings nur eine Standardabsageemail erhalten ohne persönliches Feedback. Nun weiß ich wieder nicht, warum es nicht geklappt hat. Das hat mich sehr enttäuscht. Daher kann ich die super Bewertung meiner Vorredner nicht ganz teilen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Warum wollen Sie in die Turnaround Beratung?
  • Studienwahl
  • Fragen zur Bilanz und der GuV

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionelle und zugleich persönliche Atmosphäre beim Bewerbertag

4,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbertag in Köln konnte man das Büro, den Berateralltag und das Unternehmen kennen lernen, und in Gesprächen auch die Kollegen persönlich kennen lernen.
Dabei wurde absichtlich auf eine AC-Situation verzichtet, und statt dessen eine gemütliche Kennenlern-Atmosphäre mit Vorstellungsrunde, Vorträgen und gemeinsamem Essen geschaffen. Eine Fallstudie die in Gruppenarbeit zu lösen war, bildete den einzigen Prüfungs-Baustein dieser Veranstaltung.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionelles und wertschätzendes Bewerbungsverfahren mit hilfreichem Feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich jederzeit wieder bewerben. Ich kann keine Kritikpunkte am Bewerbungsprozess finden, da dieser, im Vergleich zu anderen, so abgelaufen ist, wie ich es mir als Bewerber vorstelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Spirit & Feedback

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Praktikant / Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider eine Absage kassiert, was jedoch an rein faktischen Gründen lag. Praktikum erhält nur, wer später direkt ein Angebot als Consultant erhalten soll. Daher werden keine üblichen Praktikantenstellen vergeben, sondern es gleicht eher einer "Arbeit auf Probe". Für die Position des Consultants fehlen mir jedoch noch ein Skills, was mir konkret mit Handlungsempfehlungen offengelegt wurde. Durch eine externe Einschätzung habe ich dadurch ein Feedback erhalten, was mich tatsächlich auch weitergebracht hat. Großer Pluspunkt für den HR-Leiter.

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation über Lebenslauf, Stärken / Schwächen, Motivation & Argumentationsfragen dazu
  • Was haben Sie genau im Job gemacht?
  • Warum jetzt SMP?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ambivalent

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lange Reaktionszeit auf meine Bewerbung (Eingang),
dann ging alles sehr schnell.
Professionelles Gespräch, gute Atmosphäre, auf den Bewerber wird individuell eingegangen.
Sehr gut vorbereitet.
Rückmeldung zur Bewerbung erfolgt auf eigene Nachfrage.
Berufserfahrung nur mit Beratungshintergrund von Vorteil. Keine Bereitschaft des Unternehmens Mitarbeiter mit Industrieerfahrung zum Berater zu qualifizieren.
Daher fraglich, welchen generellen Stellenwert Weiterbildung und Qualifizierung im Unternehmen hat.
Unternehmen hinterlässt trotzdem einen sympathischen Eindruck

Bewerbungsfragen

  • Motivationsorientiertes Gespräch (Warum haben Sie ...)
  • Schwerpunktfragen zum Lebenslauf.
  • Warum wollen Sie in die Beratung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider Absage - jedoch überaus tolles Feedbackgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant Operations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Um mich kurz zu fassen - es war ein hammergeiles Feedbackgespräch mit dem HR Leiter! Das Telefonat war super interessant und hat mich ein gewaltiges Stück weiter gebracht - Besten Dank!


Schnelle Antwort

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Das geht kaum besser!

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Vorstellungsgespräch innerhalb von einer Woche nach meiner Bewerbung. Terminfindung erfolgte sehr flexibel.
Bewerbungsgespräch erfolgte in sehr angenehmer Atmosphäre und der Beruf des Turnaround-Beraters wurde in all seinen Facetten umfassend und vor allem auch sehr ehrlich vorgestellt.
Ich konnte mir sehr gut vorstellen, dort meine berufliche Laufbahn zu beginnen, habe mich letztlich aber aus verschiedenen Gründen, die nichts mit SMP zu tun hatten, für ein anderes Angebot entschieden.

Bewerbungsfragen

Man bringt eine Powerpoint Präsentation über eigenen Werdegang, Stärken und Schwächen und Motivation mit und löst eine Case Study, die eine typische Ausgangssituation beim Mandanten darstellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich innerhalb 1 Woche einen Anruf mit der Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Die Termingestaltung fand dabei sehr flexibel statt.
Das Interview wurde auf 2 Stunden angesetzt und ich sollte eine Präsentation über mich selbst mitbringen, in der grundlegende Persönlichkeitsmerkmale dargestellt werden sollten.
Im Anschluss an die Präsentation wurden die Inhalte in einem sehr angenehmen und wertschätzenden Dialog diskutiert und ein bisschen detaillierter besprochen.
Als finale Aufgabe, gab es noch eine Fallstudie die bearbeitet werden musste, um im Nachhinein die Ergebnisse in einem Dialog darzustellen und evtl. weitere Details durch das Gespräch aufzudecken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzende Atmosphäre während des Bewerbungsprozesses

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Struktur Management Partner GmbH in Köln als Unternehmensberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

SMP meldete sich binnen einer Woche auf meine Bewerbung und vereinbarte für die darauffolgende Woche ein erstes, 30-45minütige Telefoninterview mit einem Consultant, dass sehr angenehm war und sich vor allem um meinen Werdegang und im Persönlichkeit drehte. Darüber hinaus wurden Fragen wie Position, Gehalt und potenzieller Einstiegstermin geklärt. Wiederum binnen einer Woche meldete man sich bzgl. eines persönliches Vorstellungsgespräches in Köln, das auf 2 Stunden angesetzt wurde. Hier sollte man vorab eine Präsentation (PPP) über sich selbst (siehe Fragen) vorbereiten und auch darlegen, warum man zu SMP möchte. Danach sollte man eine Fallstudie bearbeiten und lösen. Das Gespräch führte der Head HR, sehr angenehmes und wertschätzendes Gespräch inkl. umfangreichem Feedback. Eine finale Aussage gab es bei diesem Gespräch jedoch nicht. Eine Woche später meldete man sich dann wiederum bzgl. der Terminvereinbarung zu einem dritten Gespräch mit einem der Partner, dass ebenfalls angenehm und vor allem sehr locker war. Hier ging es m.E. nur um das persönliche Kennenlernen. Hier erfolgte eine finale Zusage, ein Angebot wurde später noch einmal telefonisch besprochen.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeitsmerkmale, 3 Stärken, 3 Schwächen, Warum möchte ich zu SMP?
  • Studienwahl, Ausland, Berührungspunkte mit Thematik, Abiturnote (am Rande)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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