internationaler Arbeitgeber mit spannender Kultur und tollen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Kiel
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist super! Auch mit Personen, die an anderen Standorten arbeiten, fühlt man sich verbunden, da viel Austausch über (Video-)anrufe stattfindet. Außerdem haben wir alle das gleiche Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, was gemeinsam mit der Duz-Kultur zu einem starken Zusammenhalt führt.
Work-Life-Balance
Eine 35h-Woche und faires Gleitzeitkonto machen Flexibilität möglich
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, kein Micro-Management, sondern basierend auf Vertrauen
Interessante Aufgaben
man wird gefordert, aber definitiv auch gefördert! Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Stryker in Schönkirchen nach Tarifvertrag zahlt, ist das Gehalt sehr fair.
Außerdem gibt es regelmäßig Zulagen, die teilweise höher ausfallen als der Tarifvertrag es vorgibt.
Karriere/Weiterbildung
Jede*r Mitarbeitende hat die Möglichkeit, einen individuellen Entwicklungsplan zu erstellen, mit der Führungskraft zu besprechen und voranzutreiben. Dazu gehört neben den regelmäßigen Gesprächen mit der FK, in denen über die Fortschritte gesprochen wird, immer viel Eigeninitiative. Es gibt zahlreiche Beispiele von Personen, die auf diesem Wege sehr starke Entwicklungen hinsichtlich der Karriere durchmachen konnten.