Stryker

Bewertungen

In der Kategorie Karriere/Weiterbildung bei Stryker zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen heben die guten Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Erstellung individueller Entwicklungspläne hervor. Talente und Weiterentwicklung haben einen hohen Stellenwert, und es gibt Angebote wie LinkedIn Learning, die positiv bewertet werden. Auch die Möglichkeit, nach der Ausbildung die Abteilung zu wählen, wird als Vorteil gesehen.

Auf der anderen Seite gibt es kritische Stimmen, die bemängeln, dass immer die gleichen Personen bevorzugt werden und die Karrierechancen stark von der Beziehung zum Vorgesetzten abhängen. Einige Nutzer:innen berichten von nicht eingehaltenen Versprechen und einer hohen Fluktuation bei externen Einstellungen. Zudem wird angemerkt, dass Fleiß allein nicht belohnt wird und man sich gut verkaufen muss, um voranzukommen. Insgesamt zeigt sich ein ausgewogenes Bild mit sowohl positiven als auch negativen Aspekten in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Stryker.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Stryker sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen loben ihre Vorgesetzten als zugänglich, vorbildlich und fair. Sie schätzen die klare und direkte Kommunikation sowie das Vertrauen, das ihnen entgegengebracht wird. Zudem wird positiv hervorgehoben, dass die Führungskräfte regelmäßig geschult werden und eine entspannte, kollegiale Haltung einnehmen.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln den hohen Druck, dem die Vorgesetzten ausgesetzt sind, und die mangelnde Zeit für die Basis. Es wird auch berichtet, dass in der Produktion und im Management nur der Output zählt und die Meinungen der Vorgesetzten oft ohne echte Kommunikation durchgesetzt werden. Besonders negativ fallen Bewertungen auf, die von katastrophaler Führung, Inkompetenz und willkürlichen Beförderungen sprechen. Hier wird auch die Nichteinhaltung des Code of Conduct und das Fehlen offener Kommunikation kritisiert.

Die Arbeitsatmosphäre bei Stryker wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Unterstützung und Freundlichkeit unter den Kolleg:innen, die zu einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima beitragen. Viele Bewertungen loben die entspannte Atmosphäre und die Freiheit, sich auf Qualität zu konzentrieren. Zudem wird die Kommunikation auf Augenhöhe und die gegenseitige Wertschätzung betont.

Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass die Arbeitsbelastung manchmal ungleich verteilt ist und hohe Leistung gefordert wird. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Konsens positiv, da die Mitarbeiter:innen die Hilfsbereitschaft und den Humor ihrer Kolleg:innen schätzen. Die Arbeitsatmosphäre wird als überwiegend kollegial und unterstützend beschrieben, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.

Die Work-Life-Balance bei Stryker wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeiten, die 35-Stunden-Woche und die Möglichkeit, Wochenenden frei zu haben. Viele Nutzer:innen schätzen die Flexibilität, die es ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten und konstruktives Feedback zu erhalten, wird positiv erwähnt.

Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass die Work-Life-Balance stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt und dass die Arbeitsbelastung manchmal sehr hoch sein kann. Trotz dieser neutralen Anmerkungen überwiegt der positive Eindruck, dass Stryker eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht.