392 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
251 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 104 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
joa.
4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Stryker Leibinger GmbH in Freiburg im Breisgau absolviert.
Arbeitsatmosphäre
hier wird keiner benachteiligt. egal wie man aussieht oder von wo man herkommt. Arbeitsklima ist sehr kollegial und hilfsbereit.
Karrierechancen
nach der Ausbildung hat man die zum größten Teil selber die wahl in welche abteilung man nach der ausbildung gehen möchte
Arbeitszeiten
Bei einer 35 Stunden Woche kann man sich eher weniger beschweren ;)
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliche Vergütung.
Die Ausbilder
Netter, symphatischer und korrekter Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
man bekommt hier teils anspruchsvolle Aufgaben aber kann auch relativ eigen die Aufgaben wählen die man bearbeitet und z.B auch bei anstehenden Klassenarbeiten kriegt man hier genügend zeit um sich auf die Klassenarbeiten / Prüfungen vorzubereiten. Hier werden auch Azubis in den Abteilungen beteiligt was einen guten Einblick in das späteren berufsaltag giebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stryker Leibinger GmbH & Co. KG Stryker Osteosynthesis in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit EuroRad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Karriere machen will muss sich gut verkaufen und sich gerne zeigen. Wer unter dem Radar gute Arbeit leistet macht keine Karriere.
Verbesserungsvorschläge
Sich ans eigene Leitbild halten und mehr auf die Menschen am unteren Ende achten!
Image
Tendenz abnehmend.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich für die Karriere gut verkaufen. Fleiß alleine wird nicht belohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stryker Leibinger GmbH & Co KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Image
Dort wird viel erwartet, letztlich machst du Produkte für die Medizin die direkt zum Patienten gehen. Also je Qualitativer um so besser der Image
Karriere/Weiterbildung
Du hast immer die Möglichkeit dich weiterzubilden!
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich nicht beschweren für 35h Woche . Man verdient wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Logisch und sympathisch
Gleichberechtigung
Ob hell , dunkel , Behinderung , groß , klein , dick oder dünn dort sind alle gleich . Hab selber ein Handicap und werde wie jeder anderer gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Man hat die Wahl vieles auszuprobieren um am Ende da zu gelangen wo man Spaß hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stryker in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top. Du bekommst alles, was du benötigst. Es wir viel Erwartet, aber dafür auch viel vom Arbeitgeber gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Erst nach meiner Kündigung wurde mein Wunsch nach Weiterbildung /Karriereaufstieg wirklich ernst genommen. Es wurde mittlerweile ein Programm eingeführt, dass den Karriereweg bei Stryker begleitet.
Basierend auf 504 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stryker durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Stryker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 504 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 504 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stryker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.