13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
u. a., dass es keinen konstruktiven Umgang mit Kritik gibt - wird diese geübt, werden die Schrauben noch fester gezogen; dass Fehler vehement verneint werden, um Gesichtsverlust zu umgehen - Größe und Charakter zeigt man, indem man aber genau das tut, denn niemand ist frei von Fehlern - das ist menschlich, macht glaubwürdig und man kann daran wachsen; dass Vitamin B, persönliche Beziehungen und JA-Sagen bei Vorgesetzten wichtiger sind als gute Arbeit, Leistung und eigenständiges Denken; dass nicht an einem Strang gezogen wird - Ängste, Sorgwn, Anregungen und Erfahrungen der "kleinen" Mitarbeiter spielen keine Rolle, nur das eigene Weltbild zählt - egal wie wenig angekommen das im Hier und Jetzt ist!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte so Vieles anders gemacht werden....angefangen bei Wertschätzung bzw. Anerkennung und Kommunikation über Mitarbeiterbindung hin zu Vorgesetztenverhalten, Vertrauen in seine Mitarbeiter uvm.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit wird groß in Stellenausschreibungen beworben, ist aber eigentlich ein Dorn im Auge und immer weiter eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erhält man...muss sich Angebote allerdings selbst suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Gibt es im eigenen Dunstkreis....
Vorgesetztenverhalten
Ojee...
Kommunikation
Erfolgt, wenn überhaupt, immer erst im Nachhinein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Haus mit dieser Führung ist verloren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den täglichen Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Hauses und der Umgang mit seinen Mitarbeiter/innen.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht von anderen, die nichts mit der Geschäftsführungsposition zutun haben, manipulieren und beeinflussen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung.
Image
Nach außen hin „huiii“, nach innen „pfuiii“.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice für normale Mitarbeiter. Führungskräfte dürfen es aber, sie dürfen nämlich alles.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsförderungen sind ebenfalls ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Mensa-Vorplatz gab es mal einen Werbestand für „SHEIN“. So viel zum Thema „Sozialbewusstsein“
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht sowas wie Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
„Jeder ist ersetzbar“
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist miserabel.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gefühlt aus dem 18. Jahrhundert.
Office-Programme? Gibt es nicht.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für dieses Unternehmen ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung verliert sich im Mikromanagement, große Sachen bleiben liegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel über Arbeitsrecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gegeneinander gearbeitet, als könnte man dabei etwas gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
psychische Gefährdung mehr thematisieren und vermeiden:
- Kommunikation von Entscheidungen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- weniger Mikromanagement
- Fehler eingestehen und das auch kommunizieren
- Festlegungen treffen und auch dazu stehen und es erklären
- mobbende Mitarbeiter abmahnen
- Aufgaben genauer festlegen
- Mitarbeitern Rückhalt geben und nicht in den Rücken fallen
- negative Entscheidungen direkt kommunizieren und nicht per stiller Post
Arbeitsatmosphäre
Sobald man kritisiert wird man gemobbt. Mitdenken ist hier leider nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten war nicht praxistauglich möglich. Relativ starre Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist verständlicherweise super.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Geschäftsführung scheinen Konflikte anscheinend nicht auszutragen. Die eigentlich wichtigen Dinge bleiben deshalb liegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind eigentlich ganz schön.
Kommunikation
Entscheidungen der Geschäftsführung werden nicht kommuniziert oder gar erklärt. Auf Kritik wird nicht eingegangen: selbst wenn sich Kritik als berechtigt rausgestellt hat wird dies nicht erwähnt, Entscheidungen werden dann von der Geschäftsführung stillschweigend revidiert.
Aufgaben werden oft ungenau vergeben um dann hinterher meckern zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu viele Aufgaben, Verantwortung und Kompetenz wird nicht honoriert. Die Eingruppierung entspricht nicht dem was laut TV-L möglich wäre. Mitarbeiter in anderen Studentenwerken in Sachsen mit ähnlichen Aufgaben erhalten höhere Entgeltgruppen.
Das sieht natürlich anders aus, wenn man sich gut mit der Geschäftsführung versteht.
Interessante Aufgaben
Am besten sollte man alles können und machen. Eine Abgrenzung der Aufgaben ist kaum vorhanden. Dies führt auch zu Streit der Kollegen untereinander.
Image
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Sinnvolle Aufgaben, gute Atmosphäre, bestes Team :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, meine Aufgaben, dass wir alle gemeinsam etwas für Studierende tun u.v.m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gute wird zu leise gesagt und bleibt nach außen wenig sichtbar
Verbesserungsvorschläge
selbstbewusster sein
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl :-)
Image
Die Unzufriedenen (oftmals mit sich selbst) reden nicht gut über die Firma (siehe dieses Portal), die Zufriedenen sind zu still. Die Realität ist besser als das Image.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
zahlreiche Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L, Jahressonderzahlung, VBL, Jobticket, alles da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Fairtradestrategien (Mensen), Familienfreundlichkeit ist da
Kollegenzusammenhalt
Bei großer Vielfalt braucht Zusammenhalt Engagement, das kommt nicht aus jeder Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne KollegInnen, die über die Rente hinaus beschäftigt bleiben wollen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall immer transparent und konstruktiv, ich werde mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
IT und IT-Support ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Mit Elternzeit keine Probleme, gut gemischte Leitungsebene
Interessante Aufgaben
+ Mitgestaltung
Kommunikation
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Null benefits, null Wertschätzung, unbrauchbare Anwendersoftware, aber guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehrsmitteln. Atmosphäre am Campus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservative Geschäftsführung z.B. Verbot von Homeoffice. Für den Anwender mangelhafte Anwendungssoftware. Kaum Wertschätzung, getreu dem Motto „jeder ist in wenigen Tagen ersetzbar“. Hoher Investitionsstau.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Entscheidungen die den Mitarbeiter betreffen transparenter gestalten. Möglichen Entgeltstufen auch vergeben/nutzen (MA anderer Studentenwerke in Sachsen sind ausnahmslos höher eingestuft für gleiche Arbeit). In Zukunft investieren (Sofware + Hardware).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässig? Familienfreundlich? Unter den Führungskräften vielleicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dazu sollte man keine Vorschläge abgeben
Image
Gutreden funktioniert, aber außen hui...
Kollegenzusammenhalt
Gute Mine zum teilweise richtig bösen Spiel
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz und Respektlosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Anfrage an die Geschäftsleitung wird gegen den Mitarbeiter verwendet. Ältere Kollegen werden respektlos behandelt. Wer kritisiert oder zu lange krank ist, wird rausgemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte erkennen, dass auch Mitarbeiter Menschen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Irritierend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele MitarbeiterInnen geben ihr Bestes, allerdings bringt nur Nähe zur Geschäftsführung Vorteile.
Work-Life-Balance
Hier kann man viel Arbeiten und sollte möglichst kein Privatleben haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, Karriere ist abhängig vom freundschaftlichen Verhältnis zur Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Entweder man schluckt alles oder es wird unfair.
Kommunikation
Unklare Kommunikationswege, viele Sachen laufen über den Buschfunk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Studentenwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Bezahlung für die ausgeführen Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
begrenzte Arbeitszeiten, kaum Möglichkeiten zu Erhöhung
Verbesserungsvorschläge
kürzere Wege für Bürokratisches
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte deutlich besser sein, weniger bürokratisch und flexibler.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studentenwerk Chemnitz-Zwickau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden Studentenwerk Chemnitz-Zwickau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studentenwerk Chemnitz-Zwickau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.