Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studentenwerk Chemnitz-Zwickau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet selten bis gar nicht statt. Vorschläge zur Verbesserung werden abgewunken, ignoriert oder auf die lange Bank geschoben. Und wenn 3 Jahre später die Chefetage endlich merkt das sich was ändern muss, erfindet man auf einmal das Rad neu.
Im großen und ganzen recht gut in den einzelnen Abteilungen. Immerhin sitzt man im selben Boot.
Je nach Position im Unternehmen mal mehr oder weniger gut. Da ist viel Luft nach oben.
Politisch formulierte Ausflüchte auf Fragen. Konkrete Aussagen werden selten gemacht. Vorschläge verlaufen im Sand oder werden direkt ignoriert. Eigeninitiative wird eingefordert, jedoch nicht honoriert.
Je nach Abteilung ist für den ein oder anderen sich mal etwas interessantes dabei. In den meisten Fällen ist es jedoch normaler Arbeitsablauf.
Unter Kollegen unterstützt man sich. Abteilungsübergreifend ist das eher selten.