Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei studentenwerk erlangen-nürnberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn überhaupt Mal kommuniziert wird (zwischen Tür und Angel im Gang) wurde es im Nachhinein zum Vorteil des Arbeitgebers umgedreht, sodass Arbeitnehmer prinzipiell der Schuldige war.
Super liebe Kolleg*innen. Die einzige Freude an dieser Arbeit.
Ganz klar: Hier werden klar getroffene Absprachen, die Wünsche des Arbeitnehmers betreffend, nach wenigen Tagen als nicht existent dargestellt. Soll heißen: kein Verlass auf zugesagte Worte.
Null Einarbeitung, null Konzept. Man wird von Mitarbeitern eingearbeitet, die es selbst nicht richtig sind. Im Endeffekt bräuchte es für diese verantwortunsgvolle Arbeit mehrere Monate ordentliche Einarbeitung, die man aber nicht einfach einem ohnehin schon völlig überlasteten Kollegen aufdrückt - ohne jegliche Zulage!!
Bisschen wie in der DDR. Entspannter als in der Wirtschaft. Jedoch eine Misstrauens- und Neidkultur. Lieber schauen, was für ein Auto mein Kollege fährt, als zu arbeiten aber sich dann über das niedrige Gehalt im Vergleich zur Privatwirtschaft beschweren. Ja keine Eigenverantwortung an den Tag legen. Jegliches Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein bitte abschalten.
Von Lob kann man träumen, ebenso von Fairness und Vertrauen.