Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy- Sicherheit, angemessene Bezahlung
Standort, Büros und Arbeitszeiten.
Arbeitszeiten
Dass ich dadurch ein paar ganz liebe Kolleginnen kennengelernt habe
Das einzig gute am Arbeitgeber sind die Arbeitszeiten!
- Wozu arbeiten wenn arbeiten nur "körperlich anwesend sein" bedeutet?
Alles oben genannte. Ganz besonders die Führungskräfte.
Fehlender Rückhalt, kein serviceorientiertes Verhalten für die Studierenden.
Die Führungskräfte sind total fehlbesetzt
Kein Respekt und keine Anerkennung der Leistung.
Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen.
Führungskräfte in Sozialkompetenz schulen, ehe sie Personalverantwortung übernehmen.
- Keine, wenn der Arbeitgeber selbst sich nicht verbessern will.
Verstehen, dass es mittlerweile einen Arbeitnehmermarkt ist. Vorgesetzte schulen, bevor sie Personalverantwortung übernehmen.
Der Fisch stinkt vom Kopf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von studentenwerk erlangen-nürnberg ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kommt es ganz klar darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Alle Klischees des öffentlichen Diensts werden hier erfüllt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Öffentlicher Dienst halt. Aber auch im Rahmen des öffentlichen Diensts nicht wirklich.
