13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- 30 Tage Urlaub + frei an Heiligabend und Silvester + weitere dienstfreie Tage
- Gleitzeit
- Den Gesamtauftrag des Studentenwerks an sich
Wertschätzung anlässlich von Jubiläen, runden Geburtstagen und Renteneintritten. Kein Feedback von Vorgesetzten
Es ist wichtig, auch junge Arbeitnehmer ernst zu nehmen und ihre Meinungen sowie Ideen in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und nicht immer gleich den Gen-Z-Stempel zuverpassen.
Tarifvertrag TVL + Betriebliche Altersvorsorge
Soziale Leistung
Hält sich nicht an Verträge
Bsp. Laut Tarif 5 Tage Woche aber einige Mitarbeiter müssen alle 4 Wochen 6 Tage, einige sogar alle 2 Wochen und manche gar nicht
Ziemlich große unfaire Behandlung
Kompleter Vorgesetzten Tausch,
Weniger Beleidigungen von vorgesetzten
Mehr gleich Berechtigung
Na ja, eigene Ideen einbringen wird nicht gewünscht,
Andere wissen immer alles besser
Geht so, hören nicht auf Mitarbeiter
Das ist der Vorteil das beruf und Familie vereint werden können
Nicht möglich und wohl auch nicht gewünscht
Gehalt ok sowie Zahlungen für Rente
Es wird sehr viel weggeworfen obwohl es noch für andere zwecke genutzt werden könnte
Vorne rum sind die Kollegen nett, aber hinten rum wir man bei vorgesetzten für das kleinste Fehlverhalten angeklagt
Gibt keine leichteren Aufgaben für die, oder es wird gesagt wenn es nicht soll man sich krank schreiben lassen obwohl man anbietet Aufgaben zu machen die möglich währen
Sehr schlecht, keine vernünftige Einweisung, wie was gemacht werden soll wird nicht von denen gezeigt, beschweren sich nur wenn es falsch gemacht wird, Leute werden einfach nach Hause geschickt und zwar so das sie dann minus Stunden haben (nicht rechtens) denn Arbeitgeber darf nur Überstunden Abbau anordnen nicht das er minusstunden hat
Soweit für den Beruf ok
Wenn irgendwas ist oder man in ein anders Haus soll wird es geheim gehalten, gibt keine Gründe an und wenn man einen Kollegen fragt wird man auch noch von Vorgesetzten ermahnt warum man was sagt
Einige werden bevorzugt behandelt, meistens die „Lieblinge“
Immer gleich keine große Abwechslung
Sehr schlechte Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen.
Selbst die Abteilungsleiter arbeiten lieber gegeneinander anstatt miteinander.
Die private Arbeitswelt ist stetig im Wandel, beim Studentenwerk bleibt alles für Jahrzehnte gleich.
Gutes Gehalt
Zu wenig ergonomische Ausstattung ( Tische, Bürostühle) schlecht isolierte Fenster
Den neuen Mitarbeitern eine Chance geben und nicht ungeduldig und genervt behandeln
Lange beschäftigte Mitarbeiterinnen sticheln und lachen die neuen aus, wenn es nicht sofort funktioniert, behandeln einen abfällig und aufbrausend bei den Fehlern. Es entsteht der Eindruck, dass man überhaupt nicht willkommen ist. Zum Glück sind es nicht alle so. Es gibt auch herzensgute . Nun nützt ja nichts, wenn du als dumm bestempeln wirst, obwohl du es nicht bist.
Führungskräfte sollten sich auch der Meinung anderer anhören, bevor sie nur einen Glauben schenken
Immer das gleiche
Die zusätzliche Rentenversicherung
- Kritik wird nicht wirklich geduldet oder gar drauf eingegangen
- wer nicht kleines Mäuschen spielt und mal den Mund aufmacht, wird rumgeschoben, bis man das beschweren einfach bleiben lässt oder geht.
- vorgesetzte "lästern" hinterm Rücken (auch über langzeit-krankgeschriebene etc)
- Führungskräfte haben teilweise keinen Plan vom führen eines Teams
Mehr auf den Einzelnen, kleinen Arbeitnehmer achten.
Wollte mal eine Fortbildung machen...4 Tage auf 2 Jahre aufgeteilt...wurde mir nicht gestattet, da "zu teuer"....aha.
Wahrnehmung in Öffentlichkeit verbessern
mehr mit den Vorteilen einer Beschäftigung werben
der Kontakt zu den Studenten in den Cafeterien, es wird nicht langweilig, die Weihnachtsfeier, der Kontakt zu den ehemaligen
zeitweise ist die Arbeit sehr monoton, man fühlt sich manchmal beobachtet, die Arbeitskleidung
Kommunikation, Gleichberechtigung, Wertschätzung, Fortbildung für Mitarbeiter mit Handicap Weiterbeschäftigung
So verdient kununu Geld.