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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- 30 Tage Urlaub + frei an Heiligabend und Silvester + weitere dienstfreie Tage
- Gleitzeit
- Den Gesamtauftrag des Studentenwerks an sich
Soziale Leistung
Gutes Gehalt
Die zusätzliche Rentenversicherung
der Kontakt zu den Studenten in den Cafeterien, es wird nicht langweilig, die Weihnachtsfeier, der Kontakt zu den ehemaligen
Hält sich nicht an Verträge
Bsp. Laut Tarif 5 Tage Woche aber einige Mitarbeiter müssen alle 4 Wochen 6 Tage, einige sogar alle 2 Wochen und manche gar nicht
Ziemlich große unfaire Behandlung
Sehr schlechte Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen.
Selbst die Abteilungsleiter arbeiten lieber gegeneinander anstatt miteinander.
Zu wenig ergonomische Ausstattung ( Tische, Bürostühle) schlecht isolierte Fenster
Wertschätzung anlässlich von Jubiläen, runden Geburtstagen und Renteneintritten. Kein Feedback von Vorgesetzten
- Kritik wird nicht wirklich geduldet oder gar drauf eingegangen
- wer nicht kleines Mäuschen spielt und mal den Mund aufmacht, wird rumgeschoben, bis man das beschweren einfach bleiben lässt oder geht.
- vorgesetzte "lästern" hinterm Rücken (auch über langzeit-krankgeschriebene etc)
- Führungskräfte haben teilweise keinen Plan vom führen eines Teams
Es ist wichtig, auch junge Arbeitnehmer ernst zu nehmen und ihre Meinungen sowie Ideen in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und nicht immer gleich den Gen-Z-Stempel zuverpassen.
Den neuen Mitarbeitern eine Chance geben und nicht ungeduldig und genervt behandeln
Die private Arbeitswelt ist stetig im Wandel, beim Studentenwerk bleibt alles für Jahrzehnte gleich.
Kompleter Vorgesetzten Tausch,
Weniger Beleidigungen von vorgesetzten
Mehr gleich Berechtigung
Mehr auf den Einzelnen, kleinen Arbeitnehmer achten.
Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk Göttingen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist der Vorteil das beruf und Familie vereint werden können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk Göttingen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn irgendwas ist oder man in ein anders Haus soll wird es geheim gehalten, gibt keine Gründe an und wenn man einen Kollegen fragt wird man auch noch von Vorgesetzten ermahnt warum man was sagt
Führungskräfte sollten sich auch der Meinung anderer anhören, bevor sie nur einen Glauben schenken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich und wohl auch nicht gewünscht
Wollte mal eine Fortbildung machen...4 Tage auf 2 Jahre aufgeteilt...wurde mir nicht gestattet, da "zu teuer"....aha.
