Willst du Wertschätzung? Dann geh woanders hin!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot für die Studierenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und iherer Arbeit
- Schlechte Kommunikation
- Kein Sinn für zeitgemäße Arbeitsstrukturen
- Wenig Einbeziehung der Studierenden
Verbesserungsvorschläge
- Hierarchien abflachen
- Mitarbeiten wertschätzen und in Entscheidungen einbeziehen
- Die Unternehmenswerte nicht nur propagieren sondern auch umsetzen (insbesondere die Führungsebenen)
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt. Es fehlt an Wertschätzung der geleisteten Arbeit und der Personen.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Jede*r kocht sein/ihr eigenes Süppchen. Hinter den benötigten Informationen muss man aktiv hinterher rennen und selbst dann erfährt man die meisten relevanten Dinge erst, wenn es schon fast zu spät ist. Transparenz gibt es nur von unten nach oben und es fehlt eindeutig an Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammemhalt zwischen den Kollegen auf der unteren Hierarchieebene ist meistens bestens. Leider gibt es keinerlei Zusammenhalt zwischen den Ebenen.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird keinerlei Rücksicht genommen. Arbeits- und Urlaubszeiten werden von oben diktiert. Ständige Erreichbarkeit und Einsatzbereitschaft wird vorausgesetzt und Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Es sagt schon alles aus, dass hier die meisten positiven Bewertungen von Führungskräften kommen. "Nach oben bücken, nach unten treten!" ist das Motto. Die Mitarbeiter*innen werden wie willenlose Arbeitsmaschinen behandelt, während sich die Vorgesetzten in ihrer (sozialen) Inkompetenz sonnen. Entscheidungen werden ausnahmslos von oben herab getroffen ohne Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse und Ideen der Mitarbeiter*innen.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt durchaus interessante Aufgaben und bedingt kann man diese so gestalten, wie man möchte, solange das Ergebnis stimmt. Aber alles nur Im Rahmen der (häufig sinnlosen) Vorschriften.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Dauer des Angestelltenverhältnisses sagt leider überhaupt nichts über die Wertschätzung aus.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen ganz okay. Die Technik könnte moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird ein hohes Umweltbewusstsein propagiert. In der täglichen Arbeit ist davon allerdings nichts zu spüren.
Image
Es wird viel für ein gutes Image nach außen hin getan. Allerdings könnte es von der Realität nicht weiter entfernt sein.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine sinnvollen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Stattdessen wird man zu Online-Schulungen gezwungen, die nichts mit der eigenen Tätigkeit zu tun haben.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! In Ihrer Bewertung spielt unser Unternehmenswert Wertschätzung eine ganz zentrale Rolle. Sie sind der Meinung, es fehle insgesamt an Wertschätzung für die Beschäftigten und deren geleistete Arbeit. Diese Kritik ist sehr allgemein formuliert, weshalb wir gerne wissen würden, was genau Wertschätzung für Sie bedeutet. Wie äußert sich Wertschätzung für Sie im Alltag? Zu diesem Thema würden wir gerne Ihre Vorstellungen und Ideen hören. Melden Sie sich gerne beim Arbeitgebermarketing-Team oder Ihrer Führungskraft. Nur wer offen über die eigenen Erwartungen spricht, kann einen anderen Umgang mit dem Thema einfordern.
Auch die Kommunikation im Unternehmen ist für Sie ungenügend. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein ist ein bunter Gemischtwarenladen, der sich mit seinen Einrichtungen über das ganze Land verteilt. Das garantiert zwar Vielfalt im Unternehmen, stellt uns aber manchmal auch vor Herausforderungen. Es gibt allerdings einige Möglichkeiten, um sich auf dem Laufenden zu halten. Beispielsweise sind im Cockpit und im Newsletter regelmäßig wichtige Informationen aus allen Unternehmensbereichen zu finden. Natürlich gibt es immer auch Luft nach oben. Wenn Sie eine tolle Idee für ein Format zum abteilungsübergreifenden Austausch haben, dann lassen Sie es uns wissen.
Für Sie gibt es im Studentenwerk Schleswig-Holstein keine sinnvollen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Weiterbildung heißt für uns aber nicht nur, einen Kurs (in Präsenz) zu buchen, diesen zu besuchen und danach ist die Weiterbildung dann abgeschlossen. In der Tat gibt es bei uns ein stetig wachsendes Angebot an Online-Kursen, die man absolvieren kann (aber nicht muss). Hier ist von längeren Lerneinheiten bis hin zu kurzen Sequenzen alles dabei. Wie in jedem Unternehmen gibt es bei uns auch Pflichtschulungen, die in regelmäßigen Abständen absolviert werden müssen. Das Thema „Digital Mindset“ ist für uns als Unternehmen sehr wichtig, weshalb es auch hierzu einen Pflichtkurs für alle Beschäftigten gab. Grundsätzlich steht das Team Lernen und Entwicklung allen Beschäftigen für eine Beratung bereit. Hier können Sie Ihre Ideen äußern und gemeinsam wird dann nach einer passenden Lösung gesucht. Probieren Sie es gerne einfach aus!
Von dem von Ihnen verwendeten Begriff der „willenlosen Arbeitsmaschinen“ distanzieren wir uns ausdrücklich.
Wenn Sie an einem persönlichen Austausch interessiert sind, melden Sie sich gerne unter den bekannten Kontaktdaten des Arbeitgebermarketing-Teams.
Ihr Studentenwerk Schleswig-Holstein