Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Das Studentenwerk Schleswig-Holstein finden Sie an allen Hochschulstandorten in Schleswig-Holstein. In Kiel, Lübeck, Flensburg, Heide und Wedel setzen sich täglich 530 Mitarbeiter für die Belange und das Wohl der Studierenden ein. Als Anstalt des öffentlichen Rechts berät, organisiert und unterstützt das Studentenwerk SH nicht nur, es ist auch bedeutender Arbeitgeber und beschäftigt in Mensen und Cafeterien, in Kitas und Wohnheimen, in der Förderungs- und allgemeinen Verwaltung sowie im kulturellen Bereich Menschen mit den verschiedensten Qualifikationen.
Eine frische Brise – die gibt es bei uns im Land zwischen den Meeren nicht nur aufgrund der Lage: Unsere vielfältigen Tätigkeitsbereiche und die stetigen Entwicklungen der Hochschullandschaft erzeugen ein besonders dynamisches Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines leistungsfähigen und lebendigen Teams: Neben attraktiven Ausbildungen können Sie bei uns auch Ihren Bundesfreiwilligendienst oder Ihr Freiwilliges Soziales Jahr absolvieren.
Hier finden Sie unser Impressum und unsere Datenschutzerklärung.
Hochschulgastronomie, Studentenwohnheime, BAföG, Kinderbetreuung, Sozialberatung und kulturelle Angebote
Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Daher sind für uns eine intensive Einarbeitung und Ausbildung selbstverständlich. Bei uns hört lebenslanges Lernen nicht auf. Sie haben die Möglichkeit, sich durch die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
FirmenwagenWir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und eine medizinische Betreuung. Flexibel stellen wir uns mit Teilzeitarbeitsplätzen auf unterschiedliche Lebenssituationen ein. Gleitzeit gilt für viele unserer Arbeitsplätze. Ein festes regelmäßiges Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder mit zusätzlicher Jahressonderzahlung versteht sich für uns von selbst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Studentenwerk SH.
Gehalt, verschiedene Möglichkeiten wie psychologische Beratungen.
Erzieher werden für eine nicht gefundene SPA eingestellt.
Das dieser einen sozialen Auftrag hat und sich in allen Belangen sehr um die Beschäftigten kümmert.
Man hatte immer Ansprechpartner auch bei privaten Problemen
Das Studentenwerk hat keine Angst vor Veränderungen. Optimierungsvorschlägen und Prozessanpassungen werden immer angehört, dann überprüft und wenn als sinnvoll erachtet in die Umsetzung gebracht. Man kann sich gut einbringen.
Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich.
Viele Goodies: Home-Office, Vergünstigtes Essensangebot in den Mensen, ggf. Möglichkeit Kind in einer der Betriebs Kitas unterzubringen, Betriebssport, Betriebsrente, Möglichkeit den Hund nach Absprache mit zur Arbeit zu bringen und vieles mehr.
Mein Arbeitsumfeld arbeitet Hand in Hand miteinander und wenn es zu Problemen kommt und ...
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz, denn ich habe bei verschiedenen Trägern vorher oft erleben müssen, dass mangelhafte Strukturen dazu geführt haben, dass man die Arbeit richtig tun kann.
Hier sind klare Strukturen vorgegeben, Arbeitsschutz gewährleistet und insbesondere auch die Kollegialität ist lobend hervorzuheben.
Ich fühle mich von der Führung geschützt und unterstützt und habe vielfältige interessante Aufgaben.
Durch die Gleitzeitmöglichkeit und Homeoffice Regelungen bin ich sehr flexibel.
Die Kommunikation mit den anderen Abteilungen ist so gut, wie man ...
Wo ist die moderne Verwaltung?!? Es wird viel geredet und Umsetzung dauert Jahre.
Es ist nicht der Arbeitgeber an sich, sondern einzelne Punkte, die oben zu lesen, weswegen ich nicht noch einmal dort arbeiten würde und es auch nur resisten Personen empfehlen würde.
PR ohne Rückgrat als Schmuseinstanz zur Geschäftsführung, fehlende Empathie gegenüber Erkrankten, Führungskräfte meist nicht als solche ausgebildet
Kündigung ohne Vorwarnung in der Probezeit, Kita-Leitung gibt einem erst Bescheid, nachdem der Kündigungsbrief da ist.
Starre veraltete Strukturen, Verantwortungsloser Ungang mit Umwelt und Ressourcen.
Auf Augenhöhe kommunizieren, auch HIWIS zuhören und sich dem annehmen, was gesagt wird.
Wichtig ist, dass diese Einträge für den JOB als HIWI gelten - die SBs machten vielfach einen entspannten und wohlfühlenden Eindruck.
...den Menschen zu sehen...sich um langjährige Mitarbeiter/innen zu kümmern anstatt ihnen dämliche und berufsfremde bzw. ausbildungsfremde Aufgaben zu geben.
Wer Leistungsverweigerer im Unternehmen belässt, vergrault seine engagierten und kompetenten Fachkräfte.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit für ein moderneres Image nach Innen und Außen.
Ich fand tatsächlich alles super , hab nichts zu meckern .
Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk SH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Darüber gibt es keine Erkenntnisse.
Es wird Rücksicht genommen.
Gibt sehr viele nette erfahrene Kollegen, die ihr Wissen auch weitergeben.
Die Dauer des Angestelltenverhältnisses sagt leider überhaupt nichts über die Wertschätzung aus.
Für die noch vorhandene Erfahrung und Fachkompetenz sehr hilfreich in der aktuellen Lage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk SH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Kommunikation ist immer eine Herausforderung.
Aus meiner Sicht ist Kommunikation ein Thema, an dem permanent gearbeit werden sollte und im Studentenwerk auch wird.
Auch wenn die Kommunikation nicht immer perfekt ist, kann ich für mein Umfeld sagen, dass eine offene Fehlerkultur mir dabei hilft, Verbesserungswünsche anzusprechen.
Herablassend
Führungskraft duckt sich weg in meinem Bereich
Gleiches wie oben
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Es wird schon versucht bei Möglichkeit die Karriere voranzutreiben. Es ist halt ein sehr starres Konstrukt der öffentliche Dienst. Weiterbildungen werden angeboten und dürfen genutzt werden.
wenn die Arbeitsbelastung nicht so hoch wäre, gäbe es bestimmt ne Chance
Fortbildungen sind möglich und werden auch regelmäßig angeboten.
Diese können auch zu speziellen Fachthemen beantragt werden.
Wegen der Größe kann das Unternehmen nur bedingt Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Anders als in Unternehmen der freien Wirtschaft ist auf den Führungspositionen auch keine Fluktuation zu erwarten, weil niemand den Job im ÖD sausen lassen will. Kann also keiner nachrutschen.
Weiterbildung ist möglich. Man muss aber auch selber tätig werden und Vorschläge machen. Man wird jetzt nicht mit Angeboten überschüttet.
Karriere ist im Amt nicht gewollt, Fremdeinsteiger werden gegenüber "alt gedienten Mitarbeitern" bevorzugt!