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Studierendenwerk 
Würzburg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studierendenwerk Würzburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studierendenwerk Würzburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studierendenwerk Würzburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Beim Studierendenwerk Würzburg herrscht eine sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Informationen werden zeitnah weitergegeben und es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen besprochen werden. Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert meist gut.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abhängig von den Kollegen, aber in der eigenen Abteilung super.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Dank flexibler Arbeitszeiten kann man seine Arbeitszeit gut an die persönlichen Bedürfnisse anpassen. Urlaub kann in der Regel problemlos genommen werden und wird respektiert.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit. Sie geben wertschätzendes Feedback und fördern die persönliche Entwicklung. Ihre Tür steht immer offen, was eine offene und vertrauensvolle Kommunikation ermöglicht.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind vielfältig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen. Dadurch wird die Arbeit nie monoton und bleibt spannend.

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