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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingÖffentlicher Dienst
Weiterbildungsmaßnahmen
Gleitzeit
Offenes Ohr der Geschäftsführung
Verantwortungsspielraum
Täglich wechselnde Aufgabengebiete
Angenehme Klientel (Auszubildende, Hochschulverwaltung), anspruchsvolle Tätigkeit (Gesetzesänderungen, Aufklärungsarbeit).
Ein familienfreundliches und soziales Unternehmen, viel Handlungsspielraum im Umsetzen seiner Aufgaben, sehr flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten.
Missstände wurden bisher zu lange ignoriert, das Führungsverhalten (vor allem auf der mittleren Ebene) ist geprägt von Misstrauen und Bequemlichkeit.
Mehr Kommunikation, Entscheidungen transparent machen, Vorschläge der Beschäftigten als konstruktiv ansehen.
Personalführung lernen und umsetzen!!!!!!!
Respekt den Mitarbeitern gegenüber zeigen.
Mit den Leuten an der Basis reden bevor die letzten Stützen wegbrechen.
mehr Transparenz in einigen internen Arbeitsprozessen
Bessere interne Kommunikation.
Faire Bezahlung und Umgang.
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Würzburg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Dank flexibler Arbeitszeiten kann man seine Arbeitszeit gut an die persönlichen Bedürfnisse anpassen. Urlaub kann in der Regel problemlos genommen werden und wird respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Würzburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hatte ich jetzt nichts relevantes mitbekommen.
Nicht vorhanden
Wird einem nicht gegönnt!
