Viel Verantwortung für Mindestlohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, die anfallende Arbeit selbstverantwortlich durchführen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Vertriebsdruck steigt, aber bei denen, die die Arbeit machen, NICHTS ankommt- nochnichtmal zu Weihnachten, Geburtstagen…
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass das Geld von den einzelnen Niederlassungen verdient wird und deshalb die Bezahlung anpassen.
Vorne wird das Geld verdient, dass hinten verteilt wird. Uns bleibt der Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Die schafft jeder selbst in seinem Standort
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über Vertriebszahlen - Ranking…
Kommunikation Untereinander eher weniger , privat so gut wie nie
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Arbeiten selbstbestimmt
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten kommen aus der Praxis und wissen, was wir alle an der „Front“ leisten. Der Hauptgeschäftsführer kommt eher aus der Theorie und erhöht massiv den Verkaufsdruck
Interessante Aufgaben
Mit Menschen arbeiten ist immer spannend
Gleichberechtigung
Jeder ist Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind fast alle „älter“ - mit diesem Geld kann man sich nichts aufbauen
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros müssten renoviert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis vor kurzem weder Grüße zum Geburtstag, noch andere kleine Aufmerksamkeiten zu Festtagen. Jetzt Wertschätzung für die Lehrer- nicht für uns…
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, weder Zuschuss zu Weihnachten oder Urlaub, keine Sozialleistungen, die für die anderen Beschäftigten im Unternehmen üblich sind
Image
Im Bereich Nachhilfe ein etabliertes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum- Weiterbildung online