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GmbH
Bewertungen

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 4.2.2025

Die Bewertungen für die Studienkreis GmbH sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die durch Vertrauen, Unterstützung und ein gutes Miteinander geprägt ist. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation und die Möglichkeit, Probleme schnell und respektvoll zu klären. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird überwiegend positiv bewertet, wobei die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Unterstützung durch die Führungskräfte betont werden. Der Kollegenzusammenhalt wird als sehr gut beschrieben, mit einem starken Teamgeist und gegenseitiger Hilfe. Die Aufgaben werden als interessant und abwechslungsreich empfunden, insbesondere die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wird als erfüllend beschrieben. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls positiv bewertet, da die Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können.

Es gibt jedoch auch Bereiche, die verbesserungswürdig sind. In der Kategorie Karriere/Weiterbildung wird eine begrenzte Anzahl an Aufstiegsmöglichkeiten und unzureichende Weiterbildungsangebote kritisiert. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als nicht wettbewerbsfähig empfunden, insbesondere die Bezahlung der Tutor:innen wird als zu niedrig beschrieben. Auch die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, da veraltete Ausstattung und fehlende Renovierungen bemängelt werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird ebenfalls kritisch gesehen, da Maßnahmen oft als kostengetrieben und nicht aus Überzeugung wahrgenommen werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vertrauensvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre
  • Offene und respektvolle Kommunikation
  • Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und unzureichende Weiterbildungsangebote
  • Niedrige Gehälter und fehlende Sozialleistungen
  • Veraltete Arbeitsausstattung und mangelnde Renovierungen
Zusammenfassung nach Kategorie

327 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

327 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

188 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele Schüler, wenig Platz für gute Nachhilfe.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Studienkreis in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lehrmittel, die einem zur Verfügung gestellt wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung der Lehrer.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Schüler pro Nachhilfekurs, um besser auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Studienkreis GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege bei Problemen und man findet immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir derzeit nix ein

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir derzeit nix ein

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl in meinem Team

Image

Seit der jungen Geschäftsführung ist etwas frischer Wind eingekehrt

Karriere/Weiterbildung

Wer auf sein Können und Wissen einbringt, steigt auch auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre zu den älteren Kollegen, merke keinen Unterschied zu jüngeren im Umgang mit mir, im Gegenteil werde oft um Rat gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Bester Chef, den will ich behalten und nicht missen

Kommunikation

Kurze Wege bei Problemen

Interessante Aufgaben

Arbeit mit und für die Kinder, die lernen wollen und Ziele haben, ist einfach toll.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mindestlohn und Verantwortung für alles

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Studienkreis in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit den Vorgesetzten nicht jeden Tag Kontakt hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und ständiger Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Studienkreisleitungen endlich über Mindestlohn zahlen

Arbeitsatmosphäre

Da man alleinverantwortlich für den Büroablauf ist, ist man auch für die Arbeitsatmosphäre verantwortlich

Work-Life-Balance

5 Tage Woche

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an mit wem

Umgang mit älteren Kollegen

Für das Gehalt und die Verantwortung muss man zu älteren nett sein

Vorgesetztenverhalten

Es geht nur um mehr Leistung bringen

Arbeitsbedingungen

Leistung, Leistung und Druck

Kommunikation

Geht nur um mehr Umsätze

Gleichberechtigung

Wehe der Umsatz stimmt nicht

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Leitung muss aktiver werden.

3,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Studienkreis Wittenberg in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontakt zu den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibilität

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aktivität bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super flexibel, dennoch unkomfortabel

4,6
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Studienkreis GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gute Zusammenarbeit, die transparenten Arbeitsabläufe und die freie Gestaltung des eigenen Unterrichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass keine Anfahrts- und Verpflegungskosten ausgezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

Parkgebühren zahlen, Verpflegung zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und die Chefin sind sehr freundlich. Es herrscht eine Du-Kultur.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist frei einteilbar und die Bezahlung erfolgt nach Honorar-Basis.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns stets gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin arbeitet auf Augenhöhe mit uns und ist sehr transparent und freundlich.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt problemlos und transparent.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Stundenlohn ist angemessen, jedoch werden keine Parkgebühren bezahlt, was in einer Großstadt zu einem echten Problem führen kann.

Interessante Aufgaben

Den Kindern Wissen zu vermitteln und die verschiedenen Hürden beim Lernen zu überwinden ist durchaus interessant.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es fing alles so hoffnungsvoll an

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Studienkreis GmbH in Bottrop gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur noch Gewinnmaximierung, keine Qualität mehr. Der Kunde ist nur soweit bis zur Unterschrift unter dem Vertrag interessant.
Keine realistischen Benefits für die SKLs. Von wegen betriebliche Altersvorsorge, Obstkorb oder freie Getränke. Es gibt an manchen Standorten nicht einmal eine Küchenecke zum Teekochen oder Geschirrabwaschen.
Diensthandys bekommen auch nur ausgewählte SKLs....

Verbesserungsvorschläge

Angemessenen Lohn zahlen, dann kommen auch wieder fachkompetente Mitarbeiter. Falls es Weihnachtsgeschenke wieder gibt, nicht das Lager nach alten Werbematerialien durchsuchen und -wie 2023 einen Regenschirm- verschenken, sondern etwas, wobei man sich nicht veralbert fühlt. Wertschätzung eben.
Lehrmaterialen überarbeiten. Auch in der Lernmitteldatenbank und nicht nur den Focus auf Deutsch, Mathematik und Englisch legen. Es werden auch andere Fächer nachgefragt. Ohne Lehrmaterialien der Lehrer und deren Engagement nicht machbar. Das pädagogische Konzept ( womit immer geworben wird) wieder mehr in den Vordergrund rücken und die Eingangstests besser darauf abstimmen.
Funktionierende Technik und ein für den Anwender und die verschiedenen Anforderungen von verschiedenen Bundesländern angepasste Programme.
Vielleicht mal auf die Basis hören....

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn meiner Tätigkeit als SKL war ich zufrieden. Die frühere GBL hat die sich aufkommenden Lager versucht zusammenzuhalten, die Nachfolgerin spaltet

Image

Nicht mehr so gut wie noch vor 10 Jahren

Work-Life-Balance

Was ist das?
Überstunden ohne Ende um halbwegs den Standort im Griff zu haben

Karriere/Weiterbildung

Der MA aus der HR meint, es gäbe Karriere...., deshalb wurde meine erste Bewertung angemahnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn bei den SKLs, nicht mal ein Jobticket. Ich kann es beweisen!!! Mindestlohn steht auf Lohnzettel, nur weil HR das moniert hat. Jobticket wurde auch ebgelehnt. Leider nur mündlich von.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn dann nur wegen Sparens, nicht aus Überzeugung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Leider wird von der Führungsebene darauf hingewirkt, dass es nur Einzelkämpfer und Konkurrenten gibt.
Mittlerweile gibt es keine Hilfsbereitschaft untereinander mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

bevorzugt ältere, die mucken nicht auf, sind zuverlässig und kompetent

Vorgesetztenverhalten

Die Nachfolgerin der "alten" GBL kommt nicht vom Fach, nur weil sie selbst schulpflichtige Kinder har, heißt das nicht sofort, auch von der Bildungslandschaft und den Lehrplänen, der Elternarbeit und KundenSERVICE Ahnung zu haben.
Sie hat keine Führungsqualitäten, fördert nicht Zusammenhalt. Kein Fachwissen. Schien häufig überfordert und hatte einen Befehlston drauf, der jeden Armeemajor vor Neid erblassen lassen würde. Einfache Umgangsformen, wie Bitte und Danke kennt sie nicht.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Büroausstattung, um neue Büromöbel musste ich jahrelang kämpfen. Theoretisch "Vertrauensarbeitszeit", nur weiß keiner, dass man überwacht wird und in der vorgegebenen Arbeitszeit ist die Übertragung der Aufgaben kaum noch zu schaffen.
Also kommt man früher und geht später. ( natürlich unbezahlt)

Kommunikation

Unter den SKLs gut, mit der neuen GBL sehr schwierig, offensichtlich war sie überfordert , es werden hunderte Infomails versandt. Viel Worte, ohne Inhalt.

Gleichberechtigung

Grossteil Frauen als Standortleiter, ein Großteil Männer in der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Deshalb habe ich es so lange im SK ausgehalten. Das Lehrerteam und ich wollten den Eltern und Schülern eine Stütze sein.

5Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR ManagementHR Management

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen mit der Studienkreis GmbH als so negativ wahrgenommen haben. Für uns ist es wichtig, den Ursachen für Ihr Empfinden auf den Grund zu gehen und uns mit den von Ihnen angesprochenen Problemen auseinanderzusetzen.

Hierzu laden wir Sie ein, uns über personalabteilung@studienkreis.de zu kontaktieren, um ein genaues Bild der Situation zu erhalten und ggf. gemeinsam an Lösungsvorschlägen zu arbeiten.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Liebe Grüße
Jasper und das HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Unterirdisches Honorar, kaum Unterstützung

2,3
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Studienkreis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mir die Schülerinnen aussuchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe alles oben Angeführte

Verbesserungsvorschläge

Besseres Honorar, regelmäßige Teammeetings (1x pro Quartal) mit den Lehrkräften, um sich auszutauschen und Probleme zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Die ist super, weil ich im Home Office arbeite

Image

Wahrscheinlich besser als die Realität dank guter Werbung und engagierter Nachhilfelehrer. Ohne uns würden sie wohl kaum so gut dastehen.

Work-Life-Balance

Wenn ich ein bisschen mehr als den Mindesthungerlohn verdienen möchte, muss ich so viele Stunden unterrichten, dass mir kaum noch freie Zeit für andere Aktivitäten bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Lächerlich

Gehalt/Sozialleistungen

schon mehrfach erwähnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: keine Ahnung; Soziales: schlecht, jedenfalls was die Honorarkräfte angeht. Zu allen anderen kann ich nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch keine Kolleginnen kennengelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

dito

Vorgesetztenverhalten

Meist glänzen sie durch Abwesenheit oder wiegeln Personalfragen ab

Arbeitsbedingungen

Mein Home Office: Super. Honorar: Unterirdisch.

Kommunikation

Viele Anfragen, ob administrativer Art oder auf den Unterricht bezogen, werden anscheinend oft mit Textbausteinen beantwortet

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nicht viel sagen, ich weiß nicht, ob männliche Kollegen besser oder genauso mies behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Da ich mir die Schülerinnen selbst aussuchen kann, ist der Unterricht vielfältig, spannend und sehr interessant.

1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

An alle NachhilfelehrerInnen: Diesen Arbeitgeber besser meiden!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2024 bei Studienkreis GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen SchülerInnen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung mit System und zwar an allen Fronten: Büroleitungen, Lehrer und ja auch Kunden, besonders die mit Bildung und Teilhabe werden einfach nur gemolken. Sind ja nur Steuergelder!

Verbesserungsvorschläge

Faire Anstellung, Förderung der Scheinselbständigkeit beenden! Als Honorarkraft kann man nur verlieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Es hat sich vieles zum Positiven verändert

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Studienkreis GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Ansagen

Verbesserungsvorschläge

Unfaire Bewertungen monieren

Arbeitsatmosphäre

Menschlich

Vorgesetztenverhalten

Fair


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR ManagementHR Management

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback, über das wir uns sehr freuen! Insbesondere freuen wir uns darüber, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre sowie die Arbeitsbedingungen im Studienkreis so sehr gefällt.

Wir freuen uns weiterhin auf eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Jasper und das HR-Team

Schlecht bezahlt und nur auf Profit aus

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Studienkreis GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Geld für Material, keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Mitarbeiter angemessen, die Eltern zahlen ja auch viel Geld für die Nachhilfe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

5Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR ManagementHR Management

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen mit der Studienkreis GmbH als so negativ wahrgenommen haben. Für uns ist es wichtig, den Ursachen für Ihr Empfinden auf den Grund zu gehen und uns mit den von Ihnen angesprochenen Problemen auseinanderzusetzen.

Hierzu laden wir Sie ein, uns über personalabteilung@studienkreis.de zu kontaktieren, um ein genaues Bild der Situation zu erhalten und ggf. gemeinsam an Lösungsvorschlägen zu arbeiten.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Liebe Grüße
Jasper und das HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 371 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studienkreis durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Studienkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 371 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 371 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studienkreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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