Studienkreis 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Studienkreis GmbH wird insgesamt als positiv und angenehm wahrgenommen. Ein guter Teamzusammenhalt und eine effektive Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kolleg:innen prägen das Arbeitsklima. Lob und Wertschätzung sind fester Bestandteil des Miteinanders, was zu einem vertrauensvollen, unterstützenden und transparenten Umfeld beiträgt. Darüber hinaus finden Anregungen und Kritik Gehör, wodurch Raum für Gestaltungswillen geschaffen wird.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Kritisch gesehen wird der Druck, größere Gruppen zu unterrichten, ohne entsprechende Honorarerhöhung. Dies kann zu einer empfundenen Mangel an Fairness führen. Zudem wird die Bezahlung der Nachhilfelehrer:innen von einigen als zu niedrig empfunden, was sich negativ auf die Stimmung auswirken kann. Trotz dieser Kritikpunkte wird das Miteinander und der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet.

Studienkreis GmbH legt Wert auf eine zielgerichtete Kommunikation, insbesondere bei Neuerungen. Die Verbindung mit der Zentrale und den Gebietsleitern wird positiv hervorgehoben, wobei die Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, gehört zu werden. Seit der Zusammenarbeit mit GoStudent hat sich die Kommunikation verbessert und ist nun beidseitiger. Im Vertrieb wird die klare und transparente Kommunikation geschätzt.

Trotz dieser Stärken gibt es Verbesserungsbedarf in verschiedenen Bereichen. Es wurden Probleme bei der Informationsweitergabe und mangelnde Transparenz bemerkt. Besonders die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen könnte optimiert werden. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Menge an E-Mails und Meetings als überflüssig. Zudem wurde Kritik an der Qualität der Kommunikation von jüngeren oder unerfahrenen Vorgesetzten geäußert. Insgesamt strebt Studienkreis GmbH jedoch danach, diese Herausforderungen anzugehen und die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.

Bei Studienkreis GmbH wird das Vorgesetztenverhalten größtenteils positiv bewertet. Die Vorgesetzten sind bekannt dafür, immer ein offenes Ohr zu haben, Unterstützung zu bieten und Lösungen zu finden. Sie kommunizieren klar und zielgerichtet und werden oft als Vorbilder gesehen, die gutes Verhalten vorleben. Besonders hervorzuheben ist die Kommunikation auf Augenhöhe und die langjährig positiven Erfahrungen einiger Mitarbeiter:innen mit ihren Vorgesetzten.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von stressigen Situationen und mangelnder Zeit für Teammanagement. Kritik gibt es auch an der Geschäftsleitung, die oft abwesend ist und Personalfragen abwiegelt. Zudem wird bemängelt, dass ständige Vergleiche zwischen Standorten und Gebietsleitungen stattfinden. Trotz dieser Kritikpunkte bringt die neue Geschäftsleitung einen frischen Wind ins Unternehmen, was von den Mitarbeiter:innen positiv aufgenommen wird.

Studienkreis GmbH legt Wert auf Teamarbeit und die Förderung individueller Talente. Der Kollegenzusammenhalt wird in vielen Regionen als gut beschrieben, wobei Wissen und Unterstützung innerhalb des Teams geteilt werden. Die Arbeitszeiten sind im normalen Bereich angesiedelt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Kommunikation wird als ausreichend, aber nicht unbedingt als eng beschrieben. An einigen Standorten ist der Zusammenhalt stärker ausgeprägt als an anderen. Es gibt Kommentare über Konkurrenz und Ranglisten zwischen den Standorten, was zu Konflikten führen kann. Einige Mitarbeiter:innen äußern den Wunsch nach mehr Teamarbeit und weniger Einzelkämpfermentalität. Es scheint auch, dass nicht alle Kolleg:innen sich untereinander gut kennen.

Insgesamt bietet Studienkreis GmbH eine Umgebung, die sowohl Zusammenarbeit als auch individuelle Entwicklung fördert, obwohl es Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere in Bezug auf den Zusammenhalt und die Kommunikation innerhalb des Teams.