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Studienkreis 
GmbH
Bewertung

Seit 15 Jahren als Gebietsleitung dabei - Für mich ist das genau der Job, den ich auch definitiv machen möchte

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Studienkreis in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die klare Erwartungshaltung, dass ich in meiner Funktion Verantwortung übernehme und als Führungskraft selbstständig arbeite.

Neue Geschäftsführung seit Ende 2023/ Anfang 2024 mit sehr positiven Veränderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist sicherlich nicht immer alles gut, aber ich wäre nicht 15 Jahre dabei, wenn ich etwas "schlecht am Arbeitgeber" finde. Wir reden über ein Beschäftigungsverhältnis und da gibt es immer mal Dinge, die man "doof" findet. Insgesamt ist der Studienkreis fair, offen, transparent und ein guter Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

offen, transparent, unterstützend, fair, lobend

Kommunikation

in der Region top - im gesamten Unternehmen gibt es noch Luft nach oben
Im Vertrieb klare, unmissverständliche und transparente Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt in der Region, offener Umgang unter allen Mitarbeiter:innen

Work-Life-Balance

liegt in meiner Hand. Ich teile mir meine Arbeitstage und Wochen im Regelfall selbst ein.

Vorgesetztenverhalten

Top Chefin, immer am Puls, hilft, unterstützt, lacht gerne und hat ein offenes Ohr für alle Ideen und Vorschläge.

Interessante Aufgaben

15 Jahre der identische Job und kaum ein Tag ist wie der andere. Die Aufgabe fordert und ist Tag für Tag spannend.

Gleichberechtigung

natürlich

Umgang mit älteren Kollegen

wir arbeiten sehr gerne mit älteren Kolleginnen und Kollegen und stellen auch gerne Ältere ein.

Arbeitsbedingungen

zeitgemäß - passt

Gehalt/Sozialleistungen

mehr geht immer ;-), passt aber.

Image

tolle Branche, da sinnstiftende Tätigkeit

Karriere/Weiterbildung

der Arbeitgeber ist bei Weiterbildungen offen für Ideen und Vorschläge - Chancen sind gut.
Karrierechancen sind definitiv vorhanden, viele der aktuellen Mitarbeiter:innen sind intern schon aufgestiegen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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