Niemandem zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich. Das passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Außerdem gibt es keinerlei Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Leitungen und Lehrkräfte mal anständig bezahlen, sodass es nicht zu so einer hohen Fluktuation kommt und die Mitarbeiter auch motivierter sind.
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzt lobt kaum und wenn, dann nur bestimmte Mitarbeiter. Man merkt deutlich, dass sie ihre Lieblinge hat. Von Fairness kann keine Rede sein.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Gewinne und Zahlen gesprochen, sodass man stets weiß, wo man steht. Negativer Beigeschmack: Er erfolgt nicht nur in Form von Meetings, sondern auch in Form eines Rankings, sodass es beinahe den Anschein erweckt, dass bewusst eine Konkurrenzsituation geschaffen werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Ist meistens in Ordnung. Negativ ist jedoch, dass manche Kollegen versuchen, andere gegeneinander auszuspielen.
Work-Life-Balance
Zum Großteil passt es. Urlaub wird in der Regel schnell und unkompliziert (auch kurzfristig) genehmigt.
Problematisch: Studienkreis-Leitungen werden als Teilzeit-Kräfte eingestellt, sodass sie zum einen oft Überstunden machen müssen, um das Pensum an Arbeit bewerkstelligen zu können und zum anderen auch oft noch selbst unterrichten müssen, um mehr Geld zu verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt sind manche Vorgesetzt nicht fair. Besonders in der letzten Zeit kam es oft zu unangekündigten Besuchen, fragwürdigen Entscheidungen, in die die Mitarbeiter nicht miteinbezogen werden und unnötigem Druck.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind interessant. Man ist Ansprechpartner für Schüler, Eltern, Nachhilfelehrer, Schulen, Ämter usw.
Das große Problem ist der große Umfang an Aufgaben, da man für die Betreuung der erwähnten Personengruppen verantwortlich ist, gleichzeitig ständig seine Zahlen optimieren, regelmäßig Elterngespräche und im besten Fall noch Aktionen wie einen Stand, "Tag der offenen Tür" oder Ähnliches organisieren soll.
Dies ist ein Umfang, der normalerweise eine Vollzeitbeschäftigung verlangt. Die Arbeitszeit ist wirklich sehr knapp bemessen und richtet sich nach den Schülern pro Standort. Wenn diese sinkt, kann auch die Arbeitszeit reduziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich sehr niedrig. Geradezu ein Hungerlohn. Hier bekommt man als Leitung eine Teilzeitanstellung zum Mindestlohn. Auch die Boni fallen sehr niedrig aus.
Image
Nach außen hin gibt sich die Firma als hilfsbereites Nachhilfeunternehmen. Hinter den Kulissen gibt es sehr viel Druck und es wird nur auf die Zahlen, nicht aber auf Kundenzufriedenheit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Man hat so gut wie keine Möglichkeit aufzusteigen.