Außendarstellung ist eher eine Wunschvorstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für Mitarbeiter preiswertes Essen in der Mensa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Außendarstellung entspricht leider nur in wenigen Punkten der Realität.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden.
Die Probleme sollten nicht immer bei ehemaligen Mitarbeitern oder den kleinen Sachbearbeitern gesucht werden, sondern auch im operativen Management.
Darauf achten, dass die Außendarstellung auch umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hinter dem Rücken von anderen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit innerhalb der Abteilung läuft gut. Es gibt jedoch Schnittstellenprobleme zwischen den einzelnen Abteilungen. Aufgabenbereiche sind nicht klar definiert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird nur einseitig angewandt. Man muss Überstunden aufbauen, um sich diese nehmen zu können. Nacharbeiten wird nicht gestattet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit flachen Hierarchien geworben. Dies entspricht in keinster Weise der Realität. Das Wort der Vorgesetzten ist Gesetz. Verbesserungsvorschläge werden nicht angehört.
Ehemalige Mitarbeiter werden für bestehende Probleme verantwortlich gemacht. Etwas an bestehenden Missständen ändern möchte keiner.
Auch die Vorgesetzten beteiligen sich rege am Flurfunk. Teilweise wissen Mitarbeiter selber als letzte von ihrer Kündigung.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden nur selten beachtet. Es wird meist nach dem Credo "so haben wir das schon immer gemacht" gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Klimabewusstsein ist eher nachrangig oder wird nach außen hin als Begründung für Maßnahmen kommuniziert, die eigentlich Kosteneinsparungen als Grund haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Nach einem Jahr gibt es Benefits.
Image
Mitarbeiter reden prinzipiell schlecht über die eigene Firma, die eigenen Vorgesetzten, sowie die Studierenden, für die gearbeitet wird.
Ehemalige Mitarbeiter werden für bestehende Probleme verantwortlich gemacht. Etwas an bestehenden Missständen ändern möchte jedoch keiner.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben. Diese sind jedoch in der Praxis quasi nicht vorhanden. Vorschläge für Weiterbildungsmöglichkeiten müssen eigens eingebracht werden, wurden jedoch kommentarlos abgelehnt.