9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-sinnvolle Arbeit mit sozialem Auftrag
-gemischtes Team (unzählige Berufsgruppen unter einem Dach)
-Arbeitsplatzsicherheit (öffentlicher Dienst)
Image
Unter den Beschäftigten wird öfter auf hohem Niveau "gemeckert". Wer sich etwas mit dem öffentlichen Dienst befasst, weiß, welche Nachteile er mit sich bringt, aber definitiv auch welche Vorteile!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte in manchen Berufsgruppen besser sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich konnte die Arbeitszeit selbst zwischen 06:00 und 18:00 Uhr einteilen. Die Urlaubsplanung war familienfreundlich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen und das Führungsverhalten der Vorgesetzten ändern. Mitarbeitende sollen ihre Ideen einfließen lassen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter Kollegen war gut. Das Führungsverhalten der Vorgesetzten entsprach der hierarchischen Struktur. Eigeninitiative der Mitarbeiter*innen wurde ausgebremst, Veränderungen waren unerwünscht, Probleme durften nicht angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeit ermöglichte eine gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter Kollegen war gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Vorgesetzten entsprach das Führungsverhalten dem Law-and-Order-Prinzip.
Kommunikation
Meetings fanden regelmäßig statt. Nicht immer kamen notwendige Informationen rüber, weil manche Vorgesetzte diese filterten. Der Informationsfluss verlief von oben nach unten. Informationen seitens der Mitarbeiter*innen aus den unteren hierarchischen Ebeben waren kaum erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber insgesamt zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, zuverlässige Gehaltszahlung, verlässliche Urlaubsplanung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte intensiver und ehrlich werden. Die Rivalitäten zwischen den Abteilungen sind hinderlich und frustrierend.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kolleginnen und Kollegen ist die Zusammenarbeit gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind rar gesät.
Vorgesetztenverhalten
Wünschenswert wäre eine offene und ehrliche Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes und soziales Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales kümmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei guter Qualifikation, schlecht bezahlt.
Führungskräfte haben große Verantwortung und werden schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen zeitgemäßer und frischer zu arbeiten, den Generationswechsel hat man verpasst und somit sind kaum nachrückende zu ge Menschen zu bekommen.kaum einer möchte Gastronomie noch erlernen, jeder möchte nur noch studieren
Arbeitsatmosphäre
Tolle kollegen
Image
Leider kann man nicht jedem Studierenden alles sofort und immer gerecht werden, aber wir geben unser Bestes
Work-Life-Balance
Nicht immer leicht, aber man versucht es
Karriere/Weiterbildung
Leider ko.mt das zu kurz, wegen Fachatbeitermangel, gerade bei jungen Menschen, können Mitarbeiter vor Ort sehe selten daran teilnehmen, weil kein Nachwuchs da ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte den Arbeitsaufkommen und der Qualifikation entsprechend höher sein.
Soziale Kompetenz ist sehr groß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regional und Familienfreundlichkeit stehen ganz oben
Kollegenzusammenhalt
Jeder schätzt jeden und man ist füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Das klappt super, mit Rücksicht und Einfühlungsvermögen
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Miteinander
Arbeitsbedingungen
Ordentlich und zufriedenstellend
Kommunikation
Informationen werden gut vermittelt, gerade in corona Zeiten
Gleichberechtigung
Gehälter im öffentlichen Dienst könnten besser sein
Interessante Aufgaben
Für unsere Studenten zu 100 Prozent da zu sein
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Gute Rahmenbedingungen aber sehr schlechte Führungsebene und kollegiale Umgang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr über die Mitarbeiter als mit Ihnen geredet
Image
Sieht nach außen deutlich besser aus als es ist
Work-Life-Balance
Einer der Vorteile im öffentlichen Dienst, man kann mehr oder weniger kommen wie man will solange man auf seine Arbeitszeit bzw. Anwesenheit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur für wenige Mitarbeiter. Wenn man aber dazu gehört hat man gute Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Im großen und ganzen auch sehr fair, obwohl viele vor Ort immer meckern.
Im Verhältnis zu der Arbeit aber sehr luxuriös.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zum Schein versucht, überzeugtes Handeln beginnt aber beim einzelnen Mitarbeiter und da lässt noch viel zu wünsche über.
Ein Flur mit 10 Büroräumen auf dem nur eins besetzt ist muss z.b nicht überall Licht brennen und Radios laufen... aber da kann das Unternehmen nix für :)
Kollegenzusammenhalt
Viele stecken im Alltagstrott und haben sich selbst aufgegeben. Einige wenige sind motiviert stellen aber dann nach vielen Anlaufen auch zusehends die Arbeit ein bis sie sich dem trotz hingeben
Umgang mit älteren Kollegen
Wo man kann wird entlastet, hängt aber natürlich noch von den Tätigkeiten ab was für Möglichkeiten es gibt. Überarbeiten muss sich aber sowohl alt wie jung nicht im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten versuche Mitarbeiter klein zu halten und viele Informationen werden vorenthalten damit Ihnen keiner das Wasser reichen kann. Wissen der Mitarbeiter wird noch nicht mal erfragt sondern von Anfang an blockiert und nicht zugelassen
Arbeitsbedingungen
Wie schon gesagt ist der Rahmen im öffentlichen Dienst sehr gut und schon fast wie Urlaub ;)
Kommunikation
Das meiste wird aus der öffentlichen Zeitung gelesen oder über den Flurfunk getratscht aber nicht auf offizielle Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen ist schon so extrem das es Zuviel wird ;)
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es einige aber mit dem Betriebsklima bzw Zusammenhalt nicht wirklich umsetzbar.
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Studierendenwerk Erzieher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Koch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial schlecht genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studierendenwerk Münster AöR durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Studierendenwerk Münster AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studierendenwerk Münster AöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.