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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studierendenwerk Münster AöR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings fanden regelmäßig statt. Nicht immer kamen notwendige Informationen rüber, weil manche Vorgesetzte diese filterten. Der Informationsfluss verlief von oben nach unten. Informationen seitens der Mitarbeiter*innen aus den unteren hierarchischen Ebeben waren kaum erwünscht.
Die flexible Arbeitszeit ermöglichte eine gute Work-Life-Balance.
Bei vielen Vorgesetzten entsprach das Führungsverhalten dem Law-and-Order-Prinzip.
Mit den direkten Kolleginnen und Kollegen ist die Zusammenarbeit gut.
Die Zusammenarbeit unter Kollegen war gut. Das Führungsverhalten der Vorgesetzten entsprach der hierarchischen Struktur. Eigeninitiative der Mitarbeiter*innen wurde ausgebremst, Veränderungen waren unerwünscht, Probleme durften nicht angesprochen werden.