12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen waren meistens nett ( bis jemand ausfällt und alle überfordert sind, was Standard ist)
Leitung ist nett und bemüht
Alles! In zwei Worten: nie wieder!
Solang keiner krank ist, ist es eine gute Arbeitsatmosphäre
Nach außen schön, nach innen schlecht
Viele Überstunden, sobald jemand ausfällt
Viel zu viele Weiterbildungen, die ins leere verlaufen und alle überfordern
Das Gehalt war gut
Kollegenzusammenhalt ist gut so lang keiner krank wird, alle sind chronisch überarbeitet
Auch bei Arbeitnehmern die länger in der Kita arbeiten wird verlangt das die zeitweise an anderen Stellen des Studierendenwerks arbeiten und viel längere Strecken Fahrtweg auf sich nehmen
Leitung ist bemüht, wird allerdings auch an der kurzen Schnurr gehalten
Es wird an allen Stellen gespart, ob Personal oder Arbeitsmaterialien
Erzieher werden klein gehalten und es gibt nicht viele Möglichkeiten Gehör zubekommen, starke Vorschriften für Erzieher, was einem in seiner individuellen Eigenschaften einbremst
Wenn man einen einvernehmlichen Arbeitsausstieg möchte, werden einem möglichst viele Steine in den Weg gelegt
Im Prinzip ist es nur ein Aufbewahren der Kinder, Bildungsangebote sind kaum machbar, da es an Personal fehlt
Arbeitszeiten.
Steht alles in der Bewertung
Gleichberechtigung der Mitarbeiter. Dem kleinen Mitarbeiter mal zuhören weil die schließlich die Arbeit machen.
Man wird nur ausgenutzt.
Nach außen gut aber innen schlecht.
Am Anfang gut. Lässt jetzt stark nach. Keine Terminplanung mehr möglich.
Keine Weiterbildung Chancen
Gelästert wird nur. Keine Hilfe von anderen.
Kein Gehör auf Sorgen und Probleme. Keine Anrworten auf Fragen.
Kurzfristige Dienstpläne. Keine Einarbeitung. Man wird im Stich gelassen.
Gibt es nicht.
Keine Karrieremöglichleiten. Gehalt ist schlecht auch wenn man alles macht.
Gibt es nicht. Man soll alles machen und wird viel schlechter bezahlt als andere.
Nichts mehr
Kommunikation mit Mitarbeitern
Transparenz von Entscheidungen
Sparzwang zu Lasten der Mitarbeitergesundheit
Führungskräfteschulung
Tarifvertrag eben
Im eigenen Bereich super
Sparen auch an Arbeitsmaterialien
Was ist das
Unser Team ist spitze und ohne dieses wären schon fast alle nicht mehr da
Gibt es auch 0 Sterne
Als Angestellte kein Gehör zu bekommen.
Die Angestellten und ihre Sorgen und Ängste ernst nehmen und nicht nur auf die Leitungskräfte hören.
Nach einem guten Start sank die Atmosphäre
Nach außen ganz gut, innerbetrieblich überhaupt nicht.
Definitiv nicht vorhanden.
Nach einem gutem Zusammenfinden wurde dies durch Intrigen/Lügen der Leitung wieder zerstört.
Nicht Vorgesetztengerecht. Alle sollten gleich fair behandelt werden. MA nicht vor anderen bloss stellen - dies gehört sich einfach nicht.
Kommunikation ist keine Stärke im Unternehmen
War nicht vorhanden.
Meine Kinder
Alles es tut mir leid aber wirklich
Alles
Zahlt Fortbildungen und hört nicht einfach in der Mitte auf
Es wird gelästert und die Eltern belogen
Nicht vorhanden da immer jemand krank
Wenn man jede Weiterbildung selbst zahlt und es in seiner Freizeit Macht dann ja
Kein Chance hier ordentlich bezahlt zu werden selbst der Arbeitsvertrag dauert gern Mal Monate
Welcher Zusammenhalt
Lügen und hinten herum
Aus dem Büro wird Dirigiert das war's
Man durfte nur das tun was der Leitung passt und wehe man versteht sich mit den Eltern
Nähe zum Wohnort
Mitarbeitermotivation
Mitarbeitermotivation, Einbeziehung
Gleitzeit, keine Wochenenden
Hatte noch nie so wenige Weiterbildungen, weder überhaupt noch zielgerichtet
Entgelt passt nicht zu Erfahrung und Verantwortung
Es ist ein soziales Unternehmen
Ziele?
Gute Mischung
Fairer Umgang, man kann über ALLES reden
Moderne Arbeitszeitmodelle wagen; Weiterbildung wichtig nehmen
Gute Ausstattung, vertrauensvoller Umgang
Keine Schichten, keine Wochenendarbeit (in meinem Bereich)
Zu wenig Weiterbildungsangebote
Öffentlicher Dienst, gute Sozialleistungen, gutes Gehalt, Jahressonderzahlung
gute Angebote wie regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und kollegiale Fallberatung
Sehr gut, keine Altersdiskriminierung
Meist fair
Gute Ausstattung der Arbeitsräume
Informationen könnten direkter kommuniziert werden
Frauen werden genauso gefördert wie Männer
Beratung von Studierenden, interessante und offene Zielgruppe, Freiheit beim Gestalten von Gruppenangeboten etc.
Meine Arbeitszeit.
Das er nichts für seine Mitarbeiter tut und da man ständig das Gefühl hat etwas mitbringen zu müssen und Kniefälle für das was man bekommt.
Das Unternehmen sollte Anfang Umzudenken. Vieles ist sehr eingestaubt und sollte versuchen gute Mitarbeiter zu halten, anstatt sie mit Füßen zu treten.
Die verschiedenen Abteilungsleitungen sollten auch aus der Berufsgruppe kommen für die sie arbeiten, damit man eine Ahnung von dem hat was man da tut.
In dem Unternehmen ist es nicht gewünscht sich weiter zu bilden, geschweige denn Karriere zu machen.
Meistens ist man dann immer noch nicht Qualifiziert genug.
Als Helfer ist es ein akzeptables Gehalt.
Jedoch lohnt es sich nicht voll zu arbeiten oder eine höhere Stelle zu besetzen da die Eingruppierungen im TVL dringend überarbeitet werden müssen und die dazu gehörigen „Leistungsbeschreibungen“
Wenn Speisen lieber am Ende des Tages in die Tonne wandern anstatt sie den Mitarbeitern zu geben oder zu verschenken.
Dann ist es weder Umweltbewusst noch sozial.
Man kann hier alt werden.
Gleichberechtigung für Männer und Frauen in höheren Positionen. Davon ist das Studierendenwerk weit entfernt.
Mehrere Möglichkeiten für Nebenjobs für Studierende, Unterstützung für Studierende in allen Aspekten, gutes und buntes Team (verschiedene Geschlechter und Nationalitäten)
Als Wohntutorin: fehlende Entschädigung bei Überstunden; manche Vorgesetzten waren nicht so nett und pünktlich
Als Wohntutorin: Entschädigung bei Überstunden; Korrektheit bei Umgang mit den Studierenden von den Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.