Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studierendenwerk Thüringen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erzieher werden klein gehalten und es gibt nicht viele Möglichkeiten Gehör zubekommen, starke Vorschriften für Erzieher, was einem in seiner individuellen Eigenschaften einbremst
Kollegenzusammenhalt ist gut so lang keiner krank wird, alle sind chronisch überarbeitet
Viele Überstunden, sobald jemand ausfällt
Leitung ist bemüht, wird allerdings auch an der kurzen Schnurr gehalten
Im Prinzip ist es nur ein Aufbewahren der Kinder, Bildungsangebote sind kaum machbar, da es an Personal fehlt
Solang keiner krank ist, ist es eine gute Arbeitsatmosphäre