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Studierendenwerk 
Tübingen-Hohenheim
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    63%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden und hinterhältig

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Geht garnicht. Vorgesetzte hören nicht zu und sind absolut nicht hilfreich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unverschämt und arrogant!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Intrigen und Hierarchiedenken, abfällige und herabwürdigende Bemerkungen gegenüber Reinigungskräften, Lieferanten und Kunden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Mails an Vorgesetzte, Personalabteilug oder GF kam nie eine Rückmeldung

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut durch Gleitzeitmodell

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