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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

270€ Brutto im ersten Lehrjahr

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klar, Lehrjahre sind keine Herrenjahre aber 270€ für einen Vollzeitjob zeigt einfach, wie wenig Respekt als Menschen man hier bekommt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungs-Prozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mediengestalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in Einem ein sehr angenehmer Bewerbungs-Prozess. Ich selbst, war über eine Stunde im Betrieb und kam so zu allen Informationen und zu einem intensiven Kennenlern-Gespräch in entspannter Atmosphäre.
1. Ziele der nächsten drei Jahre werden besprochen und Fortbildungsmöglichkeiten, man kann dadurch vom Unternehmen stark gefördert werden.
2. Sympathiepunkte gibt es auch für das Gespräch an sich, da es sich nicht nur auf den Beruf beschränkt, sondern auch übergreifend besprochen wird, wo man herkommt und welche Interessen man hat. Ein sehr lockeres Gespräch zum Kennenlernen, was ich sehr sympathisch fand.
3. Eckdaten wie Arbeitszeiten, Gehalt, Urlaubstage und sonstige Daten werden direkt besprochen und entsprachen auch meinen Vorstellungen. So konnte ein schneller Arbeitsbeginn gewährleistet werden.

Zusammengefasst hat mir das Gespräch sehr gut gefallen, besonders im Vergleich mit vorherigen Bewerbungsgesprächen und mich davon überzeugt, ein Teil des Teams dieser Agentur zu werden.

Bewerbungsfragen

  • Ihre Stärken und Ziele der nächsten drei Jahre?
  • Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
  • Tätigkeiten der letzten Arbeitsjahre?
  • Welche Schwerpunkte hatten Sie in Ihrer Ausbildung?
  • Welche Ziele haben Sie für die nächsten drei Jahre?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So ein schlechtes Vorstellungsgespräch hatte ich noch nie

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 als Mediengestalter/Grafiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde gleich deutlich gezeigt, dass ich hier nicht willkommen bin.
1. Warum haben wir Sie noch gleich eingeladen?
2. Kündigungsgrund des letzten Mitarbeiters genannt (pünktlich gegangen)
3. Mitarbeiter wurden schlecht gemacht (u.a. Faul)
4. Mein Zeugnis wäre deartig schlecht (es wird sehr viel Wert auf Noten gelegt, wobei im Design das Portfolio ausschlaggebender sein müsste)
5. Meine Leistung sind schlecht
6. Keine Wertschätzung "Schlafen Sie immer bis 12 Uhr, oder was machen Sie den ganzen Tag"?
7. Rechtfertigung vor dem Interviewer
8. Wurde ausgelacht als ich meine Gehaltsvorstellung nannte (dachten mit Sicherheit, ich wäre nun so eingeschüchtert, dass ich nun minds. 500€ runter gehe)
7. Mir wurde kein Getränk angeboten, obwohl es sehr warm war
8. Der Raum wirkte kühl und die Mitarbeiter eingeschüchtert

Fazit: Bewerbung zurück genommen.

Bewerbungsfragen

  • Wie sehen Sie sich in 3 Jahren?
  • Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
  • Engagieren Sie sich?
  • Welche Fächer hatten Sie im Studium?
  • Wieso haben sie an einer privaten Schule studiert und nicht an einer Hochschule?
  • Sie sind doch ledig???

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr freundliches Betriebsklima und nur nette Leute. Es geht um Qualität und nicht um Quantität!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Photo Artist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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