Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Studiosus 
Reisen 
München
Bewertung

side letter im Vertrag

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Studiosus Reisen München GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

side letter
ständiger Einsatz bei anderen Abteilungen ohne offizielle Regelung

Work-Life-Balance

nicht mit dem side letter

Interessante Aufgaben

viele Einsatzbereiche mit dem side letter:
- Flugabteilung
- Call center
- etc.

Arbeitsbedingungen

durch side letter soll Einsatz in Fremdabteilung "ermöglicht" werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was?

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegen, die noch da sind, sollten belohnt werden

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter BauerPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

für Ihr Feedback zu uns als Arbeitgeber möchte ich mich bedanken, im gleichen Schritt aber einige ihre Aussagen richtig stellen:
Sie haben Recht, dass wir aktuell durch abteilungsübergreifende Unterstützung die pandemiebedingten Schwankungen in der Auslastung einzelner Abteilung ausgleichen. Diese Einsätze erfolgen im beidseitigen Einvernehmen und nach Rücksprache mit dem Betriebsrat. Sie müssen bedenken, dass davon auch die Kolleginnen und Kollegen profitiert haben, die in anderen Abteilungen aushelfen, weil sie dadurch ihre Kurzarbeitsquoten reduzieren konnten. Wir erstellen für die Unterstützung Vertragsergänzungen, sogenannte Side Letter, um den Einsatz und dessen Befristung auch schriftlich zu dokumentieren und den Kolleginnen und Kollegen die Sicherheit zu geben, anschließend wieder auf ihren Stamm-Arbeitsplatz zurückzukehren. Falsch ist der Begriff „ständiger Einsatz“. Diese Möglichkeit ist - außerhalb der Pandemie - nur punktuell für Unterstützungseinsätze in Hochsaisonzeiten vorgesehen. In dieser Form haben wir es in der Vergangenheit gehandhabt.

Wir können uns zu diesem Thema gerne nochmals persönlich austauschen.

Mit freundlichen Grüßen

Peter Bauer
Personalleiter

Anmelden