keine gute Basis für eine gute Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Könnte sich modernisieren. Vor allem beim anhaltenden Fachkräftemangel.
Arbeitsatmosphäre
Es ist frustrierend, wenn Konflikte ignoriert werden oder ein toxisches Umfeld entsteht – da leidet nicht nur die eigene Leistung, sondern auch die persönliche Zufriedenheit.
Kommunikation
Die Top-Down-Kommunikation ist stark hierarchisch geprägt, wodurch persönliche Meinungen und fachliche Expertise kaum Beachtung finden.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum ich noch hier bin...
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur knapp geduldet, trotz Betriebsvereinbarung und Team-Charter.
Vorgesetztenverhalten
Früher besser – heute nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Keine.
Gleichberechtigung
Effektiv sind die meisten Chefs Männer – die Geschäftsleitung ist ausschließlich männlich. Das prägt die Unternehmens- und Führungskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Schlecht:
- Veraltetes und störanfälliges Equipment
- Zu wenig Kapazität
- Chronisch zu wenig Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur als PR/ Marketing nach außen. Wird nicht gelebt. Mitarbeiter spielen hier keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrig für München.
Image
Veraltet. Bei den Mitarbeitern eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.