Liebes Unternehmen, es wird Zeit zum Handeln
Verbesserungsvorschläge
Es müssen sich hier GRUNDLEGENDE Dinge geändert werden, ansonsten werden die nächsten Kündigungen eintrudeln und da frage ich mich wer das Unternehmen noch tragen soll
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen recht gut, wenn man sich aber die Leitungen anschaut, RDZ Leitung, Personalleitung und Geschäftsführung, mit denen arbeitet man nicht ganz so gerne
Kommunikation
Viele Dinge werden NICHT kommuniziert oder erst wenn man in die Enge getrieben wird. So kann man sich die Mitarbeiter natürlich vergraulen.
Kollegenzusammenhalt
Im RDZ und auch in den Teilen zur Faktur oder Personalsupport sehr gut. Hingegen merkt man diesen Zusammenhalt nicht bei der Leitung, da sich nicht für die Mitarbeiter eingesetzt wird, wie man es sollte.
Work-Life-Balance
HO möglich, allerdings kommt man in der normalen Arbeitszeit nicht hinterher und müsste eigentlich Überstunden übernehmen um das zu stemmen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterkritik wird nicht ernst genommen oder ignoriert. Es wird nicht für die Mitarbeiter eingestanden.
Interessante Aufgaben
Der Job ist recht abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Die Leute werden überlastet. Anstatt Abhilfe zu schaffen wird sich in die Postfächer usw. eingemischt. Keine Kritik wird ernstgenommen. Aufgaben werden stetig mehr, man wird gnadenlos getrackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job den mal leistet viel zu wenig! Man kümmert sich um Mitarbeiter, Kunden, administrative Aufgaben und es kommt immer nur mehr dazu
Image
Intern eher schwierig
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten, wird kaum kommuniziert oder angesprochen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback! Damit wir weiterhin ein sicherer Arbeitgeber bleiben, sind unsere strategischen Entscheidungen sowohl an unsere Mitarbeitenden, die betrieblichen Interessen und unseren Kundenmarkt ausgerichtet. Dabei setzen wir auf „Fördern und Fordern“. Das bedeutet für uns, dass wir jeden talentierten Mitarbeiter:in bestmöglich, entsprechend ihrer Fähigkeiten, weiterentwickeln.
Wichtig zu erwähnen ist hierbei, dass unsere Mitarbeitenden stets im Rahmen der vertraglichen Arbeitszeit arbeiten!
Für ihre Tätigkeit erhalten unsere Mitarbeitenden nicht nur ein gutes Grundgehalt, sondern eine Vielzahl weiterer Benefits wie bspw. Business Bike, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur ÖPNV, kostenlose Getränke oder ergonomische Arbeitsplätze in guter Lage.
Liebe Grüße
Salka