Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STUDYHEADS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Flachen Hierarchien und ein starker Teamgeist fördern eine lockere und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in der jeder gehört und gesehen wird, sodass wir unsere gesetzten Ziele gemeinsam erreichen können. Dies wird durch die gelebte Hands-on-Mentalität zusätzlich gefördert. Durch Homeoffice Möglichk ...
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Jeder hilft dem anderen, und es herrscht ein echtes Teamgefühl. Konflikte werden konstruktiv gelöst.
Die Work-Life-Balance wird respektiert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Teamarbeit spart Zeit und vervielfacht sich Arbeit
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist wichtig und sorgt für ein gutes Arbeitsumfeld
Kollegenzusammenhalt der Arbeitskollegen stärkt das Vertrauen untereinander
Die Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen den Abteilungen läuft gut. Regelmäßige Meetings, um alle auf dem neuesten Stand zu halten.