StudySmarter

Vorstellungsgespräche

Dear applicant,

Thank you for leaving your feedback so we can continuously improve our application process and standardize it for the different departments!
Of course it is very unfortunate that you had a negative experience and felt not valued during the reviewing stage. It’s never our intention to leave candidates feeling like their application was not appreciated. We are really sorry about that!
During the recruitment process small factors are indeed crucial to decide who enters the next interview stage since we carefully decide who is the most suitable for our team.
Obviously we would like our rejected candidates to keep an eye on our career page because there might be a more fitting position in the future or they’ve gained more experience in certain fields contributing to open positions.
Since a rejection is never a permanent no.

If you would like to talk about your bad experience again or have any other concerns feel free to reach out to us via mail: recruiting@studysmarter.de

We are glad that you enjoyed talking to one of our recruiters and were happy with the general process!

Liebe*r Bewerber*in,

es ist sehr schade, dass du eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess hattest. Wir danken dir für dein Feedback, damit wir unseren Prozess zukünftig verbessern können!
Es ist natürlich unsere oberste Priorität unseren Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses und auf jeder Ebene Wertschätzung zu vermitteln!

Falls du nochmal genauer auf dein Feedback eingehen möchtest oder ein anderes Anliegen hast, dann schreib uns gerne via dieser E-Mail-Adresse: recruiting@studysmarter.de

Liebe*r Bewerber*in,

wir möchten uns für dein Feedback bedanken und bedauern es sehr, dass du den Bewerbungsprozess so negativ empfunden hast!
Es sollte natürlich unter keinen Umständen dazu kommen, dass Bewerber*innen kein Feedback oder Update zum weiteren Verlauf ihrer Bewerbung erhalten. Wir schätzen es sehr, wenn Bewerber*innen Zeit in die Vorbereitung für das Interview stecken und sich die Zeit nehmen mit uns zu sprechen! Dies sollte selbstredend auch nach Außen transportiert werden und eine zeitgerechte Zu- oder Absage erfolgen.
Das dies bei dir nicht der Fall war, tut uns sehr leid!

Falls du nochmal genauer auf dein Feedback eingehen möchtest oder du ein anderes Anliegen hast, melde dich gerne über diese E-Mail-Adresse bei uns: recruiting@studysmarter.de

Danke für dein Feedback!

Es freut uns, dass du generell eine gute Erfahrung im Interview Prozess hattest und nehmen deine Kritik hinsichtlich des Zeitraums der Antwort wahr!

Wir werden dies berücksichtigen und unseren internen Prozess verbessern!

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass du eine schlechte Erfahrung während des Bewerbungsprozesses hattest! Wir schätzen dein Feedback sehr, damit wir unsere Prozesses und natürlich auch die interne Kommunikation zu verbessern! Wir sind arbeiten stets daran interne Prozesses transparenter zu machen und den verschiedenen Mitarbeitern den Zugang zu Informationen zu erleichtern.
Natürlich sollten Bewerber*innen die verschiedenen Schritte des Bewerbungsprozesses nahe gebracht werden und Informationen vollständig übermittelt werden!
Leider können wir nicht jeden*r Bewerber*in ein konkretes Feedback geben, da auch hierbei manchmal interne Entscheidungen ein wichtiger Faktor sind.

Falls du nochmal genauer auf dein Feedback eingehen möchtest oder ein anderes Anliegen hast, schreib uns gerne via dieser E-Mail-Adresse: recruiting@studysmarter.de

We are glad that you enjoyed the interview process and got all the expected information!

Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv bewertest!

Great that you enjoyed talking to Carin and had a smooth application process!

Happy to have you on board!

Dear applicant,

thank you for your feedback. We are glad you felt like having all the info you needed.

Best