106 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision der Gründer und Geschäftsführer, das kompetitive aber gute Miteinander, das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch etwas chaotisch, aber es ist in den vergangenen 12 Monaten sehr viel besser und strukturierter geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetitiver, aber sehr fairer Sales-Job in einem super angenehmen Team.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nettes Team, coole Team-Events und eine faire Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden, indem man bspw. zukünftige Entwicklungs-Szenarien aufzeigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung eines Halbjährigen FOS-Praktikums bei StudySmarter
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Er ist einfach ein guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Man kann die meiste Zeit auch remote arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird dort gut unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alle zusammen und sind wie eine große Familie. Sogar ich fühlte mich innerhalb kürzester Zeit willkommen und wie ein Teil davon.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nett zu allen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gratis Getränke, alle sind freundlich. Man hat auch sehr flexible Arbeitszeiten. Top.
Interessante Aufgaben
Es sind eigentlich nur interessante Aufgaben, aber als Praktikant kann ich das nicht so genau sagen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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StudySmarter could write a book on "How to burn money and exploit people fast"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A lot of people found good friends at StudySmarter.
Verbesserungsvorschläge
Think about your responsibility as an employer and about a working monetization model before spending millions of dollars for nothing (like a second floor, that no one ever needed - but looks cool).
But most importantly: please never found a company again.
Arbeitsatmosphäre
It depends. Within the teams: awesome. With the founders: a lot of pressure, not empathy, no understanding.
Image
You will rarely find anyone who has been working for StudySmarter who is a fan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They don't have any of it. None of them even really cares about their purpose. It just sounds nice and attracts talent.
They were never aware of their responsibility for people or the environment. They are more than okay with underpaying and exploit people to be able to drive huge, expensive cars themselves.
Kollegenzusammenhalt
"We're all in this together": experiencing something bad together really made people help and support each other a lot. There was a lot of understanding and support.
Vorgesetztenverhalten
I am referring to the founders and the solely white mid-aged man they hired as VPs.
The founders are very immature (they need to work out a lot in terms of personal development and leadership). Both groups: VPs and founders see the people working for StudySmarter as numbers that have to function - not as actual human beings (which is esp. sad from a so called "VP People" - who has managed TA teams, but doesn't really know anything about the human side of it). Also no background in german law - which led to a lot of issues in legal questions.
Leadership is one of the big founder weaknesses, they pretend to be empathetic, open and supportive but the daily actions don't match. They pretended to be open to opinions, but in the end it was always their opinion that was executed. They pretend to be empathetic, but fire people as soon as they show signs of burnout. They pretend to be supportive, but then tell you to not waste working hours on any training.
Kommunikation
Worst ever, instead of transparent and honest communication, the founders mainly protect their ego and would never admit to being wrong. A lot of things were talked and decided behind peoples backs.
Gehalt/Sozialleistungen
Some people get a real good pay (men especially) but most people are underpayed. If they find a way to pay you less, they will "because it's your fault, if you don't have good negotiation skills".
Gleichberechtigung
As mentioned above: upper management is only white men. That's also the only opinion they really respect. Women in leading positions brought up ideas which were only considered important when one of the men brought up the same thing.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
So ein schlechter Arbeitgeber gibt es selten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Read the rest of the comments and reviews on here - you’ll soon get the idea.
Verbesserungsvorschläge
Quit now, there’s just no point. None of your ideas are working and you’re ruining your reputation further day by day.
Arbeitsatmosphäre
Toxic. Get out now!!
Image
Don’t believe the good reviews - they are done by HR or for favours and are fake!!
Work-Life-Balance
So much stress, uncertainty and insecurity means that you can never switch off. It’s so unhealthy.
Gehalt/Sozialleistungen
No chance for pay rises. They pay less than the Munich average.
Kollegenzusammenhalt
The amazing colleagues were the best thing about the company. It’s a shame that most have been fired.
Kommunikation
All lies and deceit.
Gleichberechtigung
Nope! Some colleagues paid way more than others, very elitist
Interessante Aufgaben
Way back in the beginning, but not for such a long time. Talented people working to try and salvage what is left of something even they have lost faith in. It’s demoralising and toxic!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ANMERKUNG: Unlauterer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gab es in dem Unternehmen tolle Leute, die dieses Unternehmen vorantrieben. Sie waren die Säulen. Die meisten von ihnen sind entlassen worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig unehrlicher Arbeitgeber! Zahlreiche Klagen wegen ungerechtfertigter und unbegründeter Entlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Keine wirkliche Aktion. Mangelnde Erfahrung in der Führung eines Unternehmens. Warum lügt man Leute an, feuert Leute, stellt neue Leute ein und feuert sie dann auch gleich wieder. Niemand kann reparieren, was Sie kaputt gemacht haben. Vielleicht sollte man, anstatt die Leute auszunutzen, es einfach sein lassen und das Geschäft aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Stress bei der Arbeit und unrealistische Anforderungen. Jeder schaut bereits nur noch auf sich selbst.
Image
Jeder, der dort nicht gearbeitet hat, weiß nicht, wie die Wahrheit aussieht.
Work-Life-Balance
So etwas gibt es nicht. Anrufe nach Feierabend, Anfragen oder Überweisungen. Arbeiten im Urlaub oder bei Krankheit
Karriere/Weiterbildung
Mangel an Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist unklar, ob das Unternehmen überhaupt auf dem Markt bleiben oder scheitern wird. Sie versprechen und die Wahrheit ist anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie können jederzeit entlassen werden. Du bekommst eine Gehaltserhöhung, aber du wartest eine Ewigkeit, bis du sie bekommst. Dann bedankt man sich von heute auf morgen für die geleistete Arbeit und steht mit leeren Händen da. In der Finanzabteilung gab es eine Mitarbeiterin, die sehr hilfsbereit war und alles tat, was sie konnte. Leider haben sie auch sie entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Menschen sind liebevoll, andere unecht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kontakt mit den Firmeninhabern, wenn etwas zu klären ist. Sie brauchen oft ewig, um die Dinge zu klären.
Arbeitsbedingungen
Tödlich! Verkleinertes Büro, Mangel an allem, kein Geld für alles. Arbeiten unter enormem Stress und Druck.
Kommunikation
Selbst wenn es eine Kommunikation gibt, ist sie falsch. Sie versprechen Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Verbesserungen und dann wird man plötzlich entlassen. Man kann einem Arbeitgeber nicht vertrauen, weil er unehrlich ist.
Gleichberechtigung
Von Gleichheit kann keine Rede sein. Es geht nur darum, wer sympathischer ist. Gehälter und Positionen werden ungerecht vergeben.
Interessante Aufgaben
Nein! Sie tun alles, um ein Unternehmen zu retten, dem es schlecht geht, und Sie wachsen dabei nicht. Ganz im Gegenteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht mehr zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist hier in diesem Jahr so viel falsch gelaufen, dass man es kaum aufzählen kann. Im August fand die dritte Kündigungswelle mit über 40 Betroffenen statt. Zwischendurch wurden Leute grundlos gekündigt oder bei mental health issues einfach rausgeekelt. Wer Entscheidungen hinterfragt, darf gehen. Inzwischen laufen einige Kündigungsschutzklagen, hoffentlich regen diese zum Nachdenken an und machen den Gründern bewusst, dass sie mit ihrem verantwortungslosen Fehlverhalten regelrecht Existenzen zerstören!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Business Development rocks - super Team, interessante Tätigkeiten und viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit, die Vision und das Produkt
Verbesserungsvorschläge
zum Teil könnte Qualität über Quantität priorisiert werden bzw. klarere Strukturen und Entscheidungswege geschaffen werden
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt, fairer und offener Umgang miteinander
Work-Life-Balance
für mich super, HomeOffice-Möglichkeit und als Werkstudentin konnte ich auch mal die Uni priorisieren aufgrund hoher Arbeitszeiten-Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
im Business Development-Team ein Träumchen
Vorgesetztenverhalten
ausgezeichnet; Aufgaben und Ziele waren klar definiert und wurden bei Änderung direkt mitgeteilt, es konnten jederzeit Fragen gestellt werden und bei Problemen gabs Unterstützung
Arbeitsbedingungen
im Hinblick auf die Hardware und grundsätzliche Gestaltung des Büros kann man nichts beklagen (MacBooks, auf Wunsch mit Headset, extra Monitor etc., moderne Bürogestaltung und -geräte), allerdings ist es vor Ort aufgrund des offenen Bürokonzepts oftmals fast zu laut zum konzentrierten Arbeiten (da HomeOffice-Möglichkeit besteht, kann das aber auch umgangen werden)
Kommunikation
Die Kommunikation war zum einen seitens des Team-Leads transparent und wichtige Infos wurden stets rechtzeitig und umfassend mitgeteilt. Zum anderen gab es auch jederzeit Platz für eigene Themen und feste Meetings zu organisatorischen oder fachlichen Absprachen.
Interessante Aufgaben
im Großen und Ganzen sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, selten auch mal gewisse repetitive Aufgaben, wobei aber darauf geachtet wurde, dass als nächstes wieder etwas Interessanteres zu tun ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ACHTUNG! Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher vieles, denke davon ist nichts übrig geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
- Den Gründern sollte verboten werden nochmal zu gründen, absolut unfähige Führung - VP People eine komplette Fehlbesetzung
- gebt das Geschäft einfach auf, bevor ihr noch mehr Leben zerstört
Arbeitsatmosphäre
Hatte eine tolle Zeit dort, aber seit es mit Kündigungswellen losging und weiterhin falsche Versprechungen gemacht wurden wirklich nur noch schlecht
Work-Life-Balance
War immer gut, viel Freiheiten und auch die ziele waren realistisch Umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, jedoch eher unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Krise schweißt zusammen, wirklich tolle Kollegen, von denen die meisten mittlerweile auch nicht mehr da sind
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Management ist eine Katastrophe, keine Erfahrung im Führen eines Unternehmens und komplett intransparent
Kommunikation
Schlechter geht es nicht, es gibt vom Management keinerlei Kommunikation...
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren immer spannend und ich hatte viele Freiheiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 179 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird StudySmarter durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden StudySmarter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 179 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 179 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich StudySmarter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.