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Stührenberg 
gmbh
Bewertung

Schwache Entwicklung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stührenberg gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt leider nicht mehr vieles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten,- Bedingungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe sollten nochmal überdacht werden und eventuell mal modernisiert werden. GF sollte mehr auf Mitarbeiter hören und sich den Vorschlägen und Wünschen annehmen. Auch der Umgang mit Kunden sollte mal verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Kollegen können nette Gespräche geführt werden, mit anderen eher weniger...
Generell herrscht eher ein Gegeneinander als Miteinander. Jeder schaut auf sich selbst.

Kommunikation

Soweit ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen ganz okay, ansonsten schaut wie schon gesagt, jeder auf sich. Viele sin sich auch nicht zu Schade einen zu verpfeifen.

Work-Life-Balance

Würde gerne null Sterne geben. Arbeitszeiten von 7 bis 16:30 Uhr, ohne Gleitzeit, völlig veraltet. Man wirbt mit einer Gleitzeit, diese wird von der Führungsetage allerdings nicht gerne gesehen. Überstunden kann man nicht ohne vorher bei der GF anfragen zu müssen einsehen und man muss diese innerhalb einer Woche abbauen... Unmöglich.
Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten gibt es nur für die IT.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schauen sie von oben herab. Von sich selbst sehr überzeugt, als Außenstehender hat man eher das Gefühl, dass nicht einmal die GF weiß was sie tun müssen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich jeden tag das selbe, kommt aber auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren, erfahrenen Kollegen wird vor allem Seitens der GF gut umgegangen. Die älteren Kollegen gehen allerdings nicht so gut mit anderen um. Ebenfalls sehr herablassend.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros, bis vor kurzem nicht einmal höhenverstellbare Tische in den Büros. Stühle waren alt und unbequem, mies für den Rücken. Büros oft zu kalt oder zu warm. Die Programme mit denen man arbeitet sind völlig veraltet und entsprechen nicht mehr der Zeit. Informationen werden nicht richtig erfasst, was einem die Arbeit erschwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, viele Kilometer pro tag mit Dieselfahrzeugen durch Monteure.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Konkurrenz und andere Unternehmen zahlen deutlich besser.

Image

Nach Außen wird es immer schlechter, intern schon kaputt.


Karriere/Weiterbildung

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